3月23日，記者從遼寧省教育廳獲悉，今年我省將提高鄉村教師工資、晉陞機會、住房和子女教育等方面的綜合待遇水準，完善差別化補助政策，加大補償力度，拉開補助差距，做到越深入基層、越遠離城鎮、越到艱苦地區執教補助水準越高。

　　為加強農村教師隊伍建設，我省將完善鄉村教師補充機制，落實鄉村教師支持計劃，在培訓、職稱評聘、表彰獎勵等方面向長期堅守在鄉村的一線教師和青年教師傾斜，關心鄉村青年教師的職業發展和個人情感問題，鞏固鄉村青年教師隊伍，保證有足夠數量的優秀教師願意在鄉村長期從教。

　　為提升教師能力素質，我省還將建立以師範院校為主體、高水準非師範院校參與的教師教育體系，探索師範專業大類招生、二次選拔，提前招生、面試考核、定向培養、到崗退費或公費培養等方式，吸引樂教、適教的優秀青年踴躍報考師範院校和師範專業，切實提高生源品質。同時，提升教師培養品質，加強師範類專業學科建設，師範生教育實踐不少於半年，並加強緊缺薄弱學校教師、幼兒園教師、特殊教育教師和民族雙語教師、職業院校雙師型教師的培養。

　　我省還將完善教師管理制度，建立符合教育行業特點的中小學、幼兒園教師招聘辦法，重視思想政治素質和業務能力，逐步將修習教師教育課程、參加教育教學實踐，作為認定教育教學能力、取得教師資格和入職的必備條件，遴選樂教、適教、善教的優秀人才進入教師隊伍。（記者商越）