“沒想到公司在3月15日註冊後，聞訊而來的各地投資商讓我們應接不暇。”興城發展投資有限責任公司董事長董玉明説。

　　不滿足於興城濱海經濟區的小規模良性發展狀態，葫蘆島市和興城市兩級黨委、政府積極謀求園區體制機制改革突破。3月初，興城濱海經濟區黨工委副書記、管委會專職副主任董玉明辭去公務員身份，牽頭組建承擔經濟區開發建設、招商引資、投融資等發展職能的興城發展投資有限責任公司，經濟區管委會其他34名工作人員中的19人也主動辭去行政事業單位幹部身份加盟公司，順利完成了經濟區“小管委會、大公司”的企業化運營改革。

　　興城濱海經濟區的市場化運營改革，讓敏銳的投資商嗅到了商機。儘管沒有對外宣傳，杭蕭鋼構、中鐵集團、五洲國際等十多家投資商聞訊前來洽談，每個項目的投資額均超過50億元，一舉實現了經濟區多年來引進大項目的夢想。“經濟區實行企業化運營，必將帶來比以往更開放的政策、更優質的服務、更高效的管理、更靈活的機制。我們來投資辦廠，以前什麼都得自己幹，現在就可以和園區發展投資公司合作，租用他們的廠房，既可節約成本高效發展，還可降低投資風險。這種平等合作的投資方式，讓我們的心裏很踏實。”杭蕭鋼構項目負責人表示。

　　全員聘用、績效考核，職位、收入能上能下的企業管理方式，有效激發了興城發展投資有限責任公司新員工的工作激情。連日來，大家均是早8時不到就上崗，幾乎天天加班。“大家這樣拼命幹，源於對新機制的深度認可、對未來充滿信心。”公司員工陳曉艷説。

　　“我們將充分放權，發揮市場在資源配置中的決定性作用，以市場的理念、市場的方法、市場的平臺破除園區體制機制發展瓶頸，促進生産要素優化配置，在推動園區突破性大發展的同時，實現國有資産有效增值。”興城市委主要領導表示。 （記者 翟新群）