瀋陽市鐵西區加大引才聚才力度。記者從4月18日舉行的鐵西區人才政策説明會上了解到，該區設立1億元規模的人才發展專項資金，推動各級各項人才政策實打實落地；配套出臺17項實施細則，引進的緊缺型人才最高可獲得百萬元薪酬補貼。

　　記者了解到，鐵西人才政策突出“急我所需、為我所用”這一核心，向高端裝備製造業、戰略性新興産業人才為核心的“高精尖缺”人才實行政策傾斜。為保證人才創新創業支持資金，鐵西區財政設立1億元人才發展專項資金，用於引進和培育人才；充分利用區內已有金融政策和各類基金，為人才創新創業提供融資信用擔保和股權投資。

　　大力引進緊缺人才。按照緊缺人才目錄區分緊缺級別，給予人才稅前薪酬5%至25%的支持補貼，最高補貼額高達100萬元；圍繞區域主導産業和戰略性新興産業，引進一批達到國際先進水準或者處於國內領先水準的人才項目，吸引人才向重大戰略聚焦、向重點産業聚集、向重點項目聚合，採取“一事一議”、股權投資與項目資助相結合的方式助力項目啟動，並提供3年期免費辦公用房；鼓勵科技成果轉化，對在鐵西區實現産業化的給予科研團隊銷售收入2%至5%的獎勵；不斷探索産學研高度融合的協同創新機制。

　　完善人才服務保障。在鐵西區（瀋陽經濟技術開發區）人社服務大廳專門設立人才服務窗口，為人才提供全方位服務。建設鐵西高層次人才公寓和高科技型企業員工公寓，為人才提供住房保障。為創業型高精尖人才提供每月4500元的用車補貼，為新購車輛的高層次人才給予最高8萬元補貼；為引進的高精尖創新創業人才及其配偶繳納商業補充醫療保險，配偶未就業前給予每月2000元生活補貼；開闢人才就醫、配偶就業、子女入學等綠色通道，使人才在鐵西可以安心工作、舒心生活。（記者 金曉玲）