瀋陽將超前引進全日制在讀博士生，連續3年給予每月2000元資助；開設“人才驛站”，為外地來沈應聘普通高校畢業生提供最多10天免費入住服務；符合條件的中專以上學歷人才均實行“先落戶後就業”，真正實現“零門檻”落戶……

　　4月22日，記者從瀋陽市政府召開的新聞發佈會上了解到，《瀋陽市建設創新創業人才高地若干政策措施補充意見》（以下簡稱《補充意見》）正式出臺。《補充意見》進一步放寬了條件，旨在做好普通人才落戶、大學生求職住宿、高技能人才和農村實用人才培養激勵等方面工作，把瀋陽打造成為全國人才政策最優城市。當天，瀋陽市委組織部副部長王義東對《補充意見》的內容和特點進行了新聞發佈。

　　據了解，去年8月瀋陽出臺了被稱為“人才新政24條”的《瀋陽市建設創新創業人才高地的若干政策措施》，截至今年3月，“人才新政24條”的59項實施細則全部出臺。當天發佈的《補充意見》在此基礎上又增加了9條，是對“人才新政24條”的有力支持和補充。

　　王義東表示，《補充意見》具有政策突破性更大、受益群體更廣、補貼標準更高和服務水準更優4個特點。以往瀋陽市人才落戶政策僅對本科及以上學歷應屆畢業生實行先落戶後就業，對往屆畢業生和本科以下應屆畢業生，均要求就業後方可落戶。此次出臺的《補充意見》對符合條件的中專以上學歷人才均實行“先落戶後就業”，將人才落戶與就業脫鉤。

　　《補充意見》放寬了享受房租補貼受益群體範圍，無房技能人才也可享受房租補貼。同時，將全市高技術企業新引進的成熟實用型人才也納入購房租房補貼範圍，還注重加大技能人才選拔激勵力度。超前引進全日制在讀博士生，提前達成“訂單式”就業契約，搶佔人才引進先機。“超前引進全日制在讀博士生，這條政策是瀋陽首創的人才政策，將引進人才的時間前移，能夠最大限度地引進人才、留住人才。”王義東説。

　　《補充意見》將各類人才的房租補貼標準，從原來的每年0.96萬元、0.48萬元、0.24萬元提高到每年1.5萬元、1.02萬元、0.6萬元。此外，將基層公共服務崗位的服務期延長至3年，將每月薪酬提高到3000元。（記者 邱菊）