6月10日，“中國·大連2018國際IT暨夏季人才招聘洽談會”（以下簡稱“夏招會”）在大連世界博覽廣場舉行。143家企業帶著4965個崗位到場攬才。據統計，當天共吸引1.1萬人入場求職，初步達成就業意向2382人次。記者在夏招會發現，除了應聘崗位所需的專業技能，求職者的語言能力、思維方式、執行能力都是招聘企業考查的重點。

　　大連市人社局公共職介中心副主任楊建忠也表示，從各企業發佈的招聘要求來看，外語能力成了求職者的敲門磚。“很多企業明確表示要招聘日英雙語項目經理、日英雙語流程專員，足見招聘企業對求職者的外語和技能雙方面都提出了要求。楊建忠建議，無論是應屆畢業生還是想跳槽的職場人，在鑽研本專業知識時，還應多增加幾項如外語能力等“本領”，提升就業競爭力。

　　除了學歷、專業等條件，招聘企業對求職者的執行能力也有一定要求。“我們這次需要為研發等崗位儲備人才，工作經驗固然重要，但員工是否能在規定時間內高品質地完成研發任務是企業最為看重的。”四川久遠銀海軟體股份有限公司政府行業部的技術研發經理王春陽表示，IT企業對研發人員的工作效率和品質的要求很高，所以求職者的實際操作能力是企業考查的重點。（記者 于艷新）