信息傳輸、要件拍照，審核完畢後直接列印表格——作為遼寧第一批實行工資網上審核的試點單位，遼寧省質監局目前所有工資業務都已實現網上報送、網上審核。

　　今年以來，遼寧省人社廳繼續深入推進工資管理“放管服”工作，指導8家省直部門實現網上審核。目前，全省實現網上審核的省直部門已達47家。

　　“讓數據多跑路，讓辦事人員少跑腿”是推進工資網上審核最直接的成效。實現工資網上審核之前，各單位採用的是單機版操作，需要辦事人員在自己電腦上操作軟體，再將文件拷貝、表格列印、材料備齊，送到辦事大廳排隊辦理，一旦一個數字或一份材料不合格，這套程式就必須重新進行。實行網上審核後，辦事人員不用跑腿了，數據也可以在電腦上直接調整。

　　在服務對象看來，推進工資網上審核有四方面的利好：一是化繁為簡，省時省力；二是專人專機改為多人操作，提高了工作效率；三是實行密鑰管理，保證安全、責任明確；四是便於對下屬單位的管理和監督。

　　為了加快工資管理“放管服”步伐，遼寧省人社廳今年繼續擴大工資網上審核覆蓋面，同時加強事中事後監督管理，對調整下放的9項管理權限和簡化的5項流程情況進行總結，分析存在的問題，通過工資網上審核、網絡數據管理和微信群工作指導，不斷提高監管水準，確保工資管理各項業務工作平穩有序進行。同時，為配合做好機關事業單位改革工作，配套設計了單位合併、成建制劃轉等情況的辦理手續和辦理流程，取消審核檔案環節，把工資相關信息認定的權限交由主管部門負責，既提高了辦事效率，也方便了用人單位。（記者 徐鐵英）