雙塔區高新技術企業航天電源公司吸引了許多優秀技術人才。（攝影 姜強）

　　年初以來，朝陽市雙塔區堅持“人才資源是第一資源”的理念，把人才強區作為決勝未來的關鍵抓緊抓實，制定“引進人才八項工程”實施方案，推動人才隊伍建設，確保人才留得住、引得進、流得動、用得好，努力打造人才集聚發展新局面。

　　“雙招雙引”工程。在狠抓招商引資的同時，依託“五個一工程”開放平臺，堅持招商引資和招才引智並重，注重引進高新技術企業，重點引進企業經營管理人才、專業技術人才和技能人才。全年簽約引進京津冀和南方地區項目40個以上。柔性引進人才350人以上，轉化科技成果5項以上。

　　“大學進園區”工程。強力推動高校和科研院所與燕都新區、農業園區項目合作。支持園區與高校建設公共技術研發、檢測服務平臺，解決産業共性技術難題；支持園區建設技術轉移服務平臺，實現與省、市技術轉移服務平臺互聯互通，為企業産學研合作提供專業化服務；支持園區企業與高校開展深度技術合作，採取項目合作、技術入股、獨資新建、科技諮詢等方式，新建院士專家工作站、重點實驗室、工程技術中心、企業技術中心等省級以上研發服務機構2家以上。

　　“千名專家進園區進企業”工程。堅持一手抓本土人才使用，一手抓域外專家團隊引進。依託産業研究院、雙創孵化基地等平臺，企業創建重點實驗室、工程技術研究中心、工程研究中心、企業技術中心等研發機構。全年對接本土專家及團隊成員100人以上，對接項目20個以上；實施裝備製造、金屬新材料、生態科技、高效農業及農産品深加工等項目引才活動，培養培訓創新創業者。

　　“朝陽籍企業家返鄉創業”工程。打好鄉情牌，念好引才經。建立1處朝陽籍企業家返鄉創業總部經濟基地，年內完成平臺搭建，總部基地引進註冊企業20家以上。

　　“創新創業孵化基地”工程。做大做強孵化基地，吸納優秀青年創新創業者、大學畢業生、返鄉農民工等進駐。依託園區企業，在燕都新區或農業園區新建雙創平臺1個。年內建立10人以上的創業導師團隊2個以上，培養培訓創新創業者100人以上。

　　“培養引進優秀企業家”工程。支持老企業對外合資合作，開展“六引進”，即，引進大股東、法人企業家、經營管理人才、高級技能人才、技工人才、風險投資管理運營人才。引進六類人才總數達30人以上。

　　“高校畢業生‘鳳來雁歸’”工程。大力吸引高校畢業生返鄉就業創業。用好“五個一工程”、雙創孵化基地這兩個平臺，其中，“五個一工程”平臺吸納600人，雙創孵化基地自主創業300人。

　　“人才助力鄉村振興”工程。在鄉村新建現代農業創業園2個。培育新型職業農民500人、農民職業經理人15人、現代青年農場主3人、農村青年電商人才25人。培訓農業産業化龍頭企業管理人才50人、農村實用人才和農民技術員1300人、新型職業農民2500人。（記者 張旭）