8月12日，記者從遼陽高新區獲悉，該區近日喜獲“中國高新區人力資本創新示範區”殊榮，這標誌著該區自2016年起實施的“人才和科技創新十九條”等系列措施已發揮政策引領作用，全區人才生態體系初步形成，成為全區經濟發展的新引擎。

　　興區先興人，人興方區興。從2016年開始，遼陽高新區先後出臺了包括科技創新、人才引進、創新創業等19項政策，加大科技創新和人才引進培養投入力度，獎勵在科技創新、成果轉化、技術推廣等方面作出突出貢獻的優秀專家人才。該區還試行科技創新券制度扶持科技企業，激勵創新創業。對於符合科技創新券扶持的科技型中小企業，給予不超過30萬元的資金扶持；對於科技創新券支持範圍外的企業，給予不超過100萬元的區科技計劃資金扶持；成立院士工作站的企業，當年一次性給予不少於100萬元的建站補貼。

　　在人才引進工作方面，遼陽高新區每年設立200萬元人才基金，用於獎勵為高新區經濟和社會發展作出突出貢獻的優秀人才。對國家、省部級有突出貢獻的中青年專家，國內某一學科、技術領域的帶頭人，博士生導師、博士後、博士研究生等高層次人才，在高新區就業可享受每月800元至1500元工資外津貼，在高新區就業、安家、落戶，可享受5萬元至10萬元安家補貼。目前，遼陽高新區已引進博士7人、碩士78人。

　　在加大人才引進工作力度的同時，遼陽高新區還注重科技人才的培養。通過芳烴技術研究院、科技企業孵化器和國家級生産力促進中心，培養出2個國家級企業技術中心、2個國家級創新型企業和2個博士後工作站，會聚了各方面專業人才。區內十余家企業與清華大學、大連理工大學等高校建立共建共育關係，進行人才培訓、技術攻關等方面的合作。（記者 鄭有勝）