在第34個教師節到來的日子，瀋陽市于洪區的教師們收到了節日“大禮包”。記者9月10日獲悉，為激發全區廣大教育工作者積極性、擴大優質教育資源覆蓋面、將教育事業打造成為區域發展新優勢，于洪區出臺2018年至2019年度七項教育新政，提高教師待遇。其中，校長激勵基金、教師培訓經費都有大幅增長，教師崗位績效工資收入增長近1倍。

　　教育新政包括：校長激勵基金總金額從每年3600萬元增加到每年7200萬元，確保教師崗位績效工資收入增長近1倍；教師培訓經費總金額從每年300萬元增加到每年不低於600萬元，用於教師“走出去、請進來”的培訓費用；2018年，貨幣化分房補貼列支1000萬元，今後根據實際情況逐年增加列支金額，加快解決教師住房補貼發放問題；設立“于洪區陽光教育基金”，啟動資金為1000萬元，逐年增加本金投入金額，用於獎勵全區在教育教學工作中作出突出貢獻的教師和教育工作者；2019年至2020年，投資不低於7.5億元，實施新建、聯建、改建、擴建工程，特別加大與東北育才、瀋陽二中、瀋陽市實驗學校的聯合辦學力度，推動區域辦學硬實力跨越式提升等。（記者 金曉玲）