國際在線遼寧頻道報道（田甜）：國慶前夕，2018年度中國政府“友誼獎”頒獎儀式在人民大會堂舉行。這個已有27年曆史的獎項，是由中國政府頒發給外國專家的最高榮譽，用於表彰在中國現代化建設和改革開放事業中作出突出貢獻的外國專家。

　　獲獎者為來自21個國家的50位專家，其中一位便是中國平安副首席執行官兼首席保險業務執行官李源祥。 

　　據悉，新加坡籍的李源祥，北美精算師出身，曾任新加坡金融監管局官員、英國保誠高管。他獲得此獎，是源於他紮根中國20多年，積極投身到中國保險、醫療健康行業的創新發展中，致力於將國外先進保險理念與中國實際結合併不斷發展創新。

　　李源祥的這枚“友誼獎”獎章，已經是平安集團功勳墻上的第四枚中國政府“友誼獎”了。平安集團前總精算師斯蒂芬· 邁爾、平安銀行前行長理查德·傑克遜、平安旗下陸金所聯席董事長兼CEO計葵生分別在2001年、2007年、2014年獲評該獎項。 

　　目前，中國平安前100名高管中國際化人才佔比超過60%，均來自國際頂尖企業，平均經驗超過20年。這些“外腦”包括美國、加拿大、新加坡、巴西、韓國等國的外藉人才，他們來自麥肯錫、高盛、匯豐、花旗、阿裡巴巴、華為、新鴻基等國內外一流企業。

　　歷經30年的發展，中國平安在選人、用人上開放、大膽，悄然已經形成了一套特有的國際化人才用人之道。而中國平安之所以能取得今天的成績，從最初單一財産保險公司發展成為綜合性金融服務集團，並緊跟智慧時代的潮流，推進科技創新，很大程度上也離不開用人觀，在不同戰略發展階段，用對了不同的人才。