11月6日，記者從瀋陽市沈北新區獲悉，為深入貫徹落實習近平總書記在深入推進東北振興座談會和在遼寧考察重要講話精神，激發幹部群眾幹事創業積極性主動性創造性，沈北新區區委決定，在全區開展“解放思想推動高品質發展大討論”，並下發了《沈北新區關於開展“解放思想推動高品質發展大討論”的實施意見（討論稿）》。

　　“七破七立”，既從工作層面查問題，更從思想層面找不足

　　此次沈北新區開展的大討論以領導幹部為重點，認真剖析在工作思路、能力素質、主動作為等方面存在的差距，既從工作層面查問題，更從思想層面找不足，聚焦思想觀念短板，擺現象、查問題、找病根，著力破除制約高品質發展的思想障礙、觀念束縛，強化率先引領的勇氣、敢於擔當的自覺、改革創新的膽識、法治誠信的觀念。

　　大討論要求做到“七破七立”。一是著力破除因循守舊、固步自封的思維，牢固樹立改革創新、開拓進取的意識。二是著力破除以官為本、權力至上的思想，牢固樹立服務第一、平等友善的意識。三是著力破除多諾少信、前後不一的現象，牢固樹立依法辦事、重信守諾的意識。四是著力破除坐而論道、説多做少的現象，牢固樹立實字為先、善作善成的意識。五是著力破除視野狹窄、思路不寬的局限，牢固樹立開放合作、協同發展的意識。六是著力破除不求有功、但求無過的心態，牢固樹立勇於擔當、主動作為的意識。七是著力破除坐等靠要、怨天尤人的思想，牢固樹立自力更生、奮鬥自強的意識。

　　帶著問題去討論，39個參考題目涵蓋方方面面

　　開展大討論，要帶著問題討論，帶著問題求解，沈北新區開展的大討論，要求堅持問題導向，深挖在因循守舊、固步自封，以官為本、權力至上，多諾少信、前後不一，坐而論道、説多做少，視野狹窄、思路不寬，不求有功、但求無過，坐等靠要、怨天尤人等方面的問題及思想根源，除思想之銹、破行為之陋。

　　同時，沈北新區特別列舉了“解放思想推動高品質發展大討論”參考題目。《沈北新區如何在激活體制機制上實現新的突破》、《沈北新區如何破除思想觀念短板，解決部分幹部不善於結合實際創造性謀劃工作，主動落實中央重大部署思考少、行動慢、成效不明顯的問題》、《如何破除部分幹部不想為、不敢為、不勤為、不善為的問題》、《如何解決部分幹部作風不實、業務不精、執行力不強的問題》……39個題目，個個犀利，涵蓋了從體制機制、思想作風，到農業農村現代化、生態環境、吸引高端人才等方方面面的內容。

　　制定時間表，層層動員部署

　　不僅制定了參考題目，沈北新區的大討論還特別制定了時間表。那就是利用11月、12月兩個月時間，分三個階段進行。

　　11月6日至11月13日是第一階段，即宣傳發動階段。要求各黨委（黨組）按照區委統一安排，結合實際制定大討論工作的實施方案和工作計劃，層層進行動員部署，深入做好組織發動工作，形成強大聲勢。

　　11月14日至12月14日是第二階段，即學習討論階段。要求各地區各部門要深入學習習近平總書記在深入推進東北振興座談會和在遼寧考察的重要講話精神，開展大調研，組織大研討，並統籌安排、同步推進。

　　12月15日至12月29日是第三階段，即成果轉化階段。要求各地區各部門要對找到對應的國內先進地區的標杆，對照梳理出的深層次問題，提出切實可行的解決辦法，形成一批調研成果、制度成果和實踐成果。

　　明確責任人，注重成果轉化

　　《沈北新區體制機制存在的問題及對策》，牽頭領導是陳亮；《沈北新區優化經濟結構，培育産業競爭力存在的問題與對策》，牽頭領導是卜世傑；《沈北新區在招商引資，打造開放合作格局方面的問題與對策》，牽頭領導是張玲……九個命題，分別對應九位牽頭領導。

　　記者注意到，沈北新區的大討論還明確了主要措施和責任分工，特別注重成果轉化。要求在12月25日前以各地區各部門為單位，對照國內先進地區的標杆，梳理出思想觀念、工作短板等深層次問題，並提出切實可行的解決辦法，形成一批調研成果、制度成果和實踐成果。對標先進地區，摸清制約沈北高品質發展的相關問題及表現，要擺問題、找原因，既要在工作層面排查影響制約沈北新區發展的痛點難點堵點，也要在思想方面剖析思想觀念、工作思路、能力素質、主動作為等方面存在的差距，以更開放的思想、更大的格局，提出解決對策。（記者 王彩麗）