近年來，朝陽縣緊緊圍繞縣域振興發展，切實把人才工作與開放、創新、脫貧、鄉村振興等緊密結合，以“雙招雙引”為抓手，以平臺建設為依託，推進人才強縣戰略。預計到2020年，全縣人才總量增加到2.3萬人，新引進高層次人才團隊15個以上，柔性引進高層次人才70人次以上，建成朝陽籍企業家返鄉創業總部基地1處，新建院士專家工作站、重點實驗室等引才平臺8個，引進本科及本科以上畢業生3000人。

　　堅持以人為本，實施人才服務振興支持行動。新建院士專家工作站、學會工作站兩個，省級以上重點實驗室、工程研究中心、工程技術研究中心6個。推進高校和科研院所進園區、進企業，對接高校和科研院所15個以上。開展“千名專家進園區進企業”活動，引進域外專家團隊15個以上，對接本土專家300人次以上。實施科技成果轉化促進活動，轉化科技成果15項。

　　統籌兼顧，協調推進各類人才隊伍建設。實施高校畢業生“鳳來雁歸”計劃，吸引高校畢業生回朝陽來朝陽就業創業，計劃3年吸引儲備人才3000名。實施企業經營管理人才培養計劃、高技能人才培養引進計劃、社會工作專業人才培養計劃等。

　　突出高精尖缺導向，實施高層次人才培養引進工程。圍繞朝陽縣優勢産業和戰略性新興産業，培養選拔各層次、各類人才。建立1處朝陽籍企業家返鄉創業總部經濟基地，把總部經濟基地打造成朝陽縣“經濟特區”。（記者 張輝）