“兜底線、織密網、建機制”，去年，遼寧省財政會同省直有關部門，積極調整支出結構，狠抓基金收支管理，籌集並撥付企業養老保險補助資金897.2億元，確保了全省企業離退休人員養老金按時足額發放。

　　據省財政廳介紹，近年來，受人口老齡化加劇、撫養比逐年降低等因素影響，遼寧省企業養老金髮放也面臨一些突出困難。為此，遼寧省各部門採取多種措施，認真落實省委、省政府相關要求，積極籌措資金，提前謀劃，應對風險。

　　在籌措資金方面，去年，省本級在籌集資金651.6億元(含中央調劑金107.9億元)的同時，還投入養老保險風險基金145億元，以提高基金的抗險能力。為保證14個市加大財政對企業養老金的補助力度，省財政赴各市梳理2018年預算編制，確保地方財政完成對養老金投入不低於100.4億元的目標之外，通過把控輕重緩急、再壓縮運轉經費以及減少“其他支出”等措施，繼續增加各地養老金投入力度。經過努力，去年全省地方財政對養老金投入104.6億元，較上年增加53.3億元，增長104.1%。

　　為了強化保費徵收，去年省財政還會同省人社廳印發《企業養老保險擴面徵繳專項行動實施方案》，指導各市全面實施全民參保計劃，進一步擴大企業養老保險覆蓋面。截至去年底，全省新增參保61萬人，企業參保繳費率達到79.7%，較上年提高2個百分點；基金徵繳收入1098.8億元，較上年增加113.5億元，增長11.5%。

　　去年，遼寧省還十分注重加強養老金管理制度建設。省財政會同省人社廳起草《防範化解企業養老金支付風險專項行動方案（2018-2020年）》，制發了《關於進一步做好2018年企業基本養老保險基金收支預算管理有關問題的通知》等一系列文件，進一步規範遼寧省養老金管理。同時，對遼寧省2019年至2022年企業養老保險基金收支情況進行分析測算，結合國家“十三五”期間企業養老保險政策以及遼寧省經濟社會發展需要，研究制定2019年至2022年確保企業養老金髮放措施等。（記者 唐佳麗）