近日，大連金普新區豬年首場招聘會在新區人才廣場舉行，63家企業攜2360個崗位入場招賢納士。製造加工類企業用工需求高、普通操作類需求佔比大成為本次招聘會顯著特點。很多企業放寬了招聘的學歷、年齡門檻，具有吃苦耐勞精神成為企業招聘的普遍要求。

　　參加此次招聘會的製造、加工類企業37家，其中包括愛麗思生活用品、松下汽車能源等知名企業，行業涵蓋機械、化工、水産、木材加工等領域，總數佔參會企業的58.7%。其他企業主要是服務類企業。

　　參會企業提供的2360個崗位，涵蓋了普通操作、技術工種、一般專業技術人員、高級人才等不同類型。其中普通操作類佔比高達72%，遠遠高於技術工種類11%的佔比、一般專業技術人員15%的佔比和高級人才2%的佔比。

　　據統計，此次招聘會招聘崗位按學歷劃分，要求本科學歷的佔6%、專科的佔7%、高中技校的佔11%、初中的佔9%，67%的崗位沒有學歷要求。專家介紹，目前金普新區很多企業放寬了招聘的學歷、年齡等求，如大連杰科精密機械有限公司在此次招聘會上招聘文員、加工中心成手、龍門式加工中心成手、數控車成手等崗位，年齡要求為20~50歲，學歷全部不限。同時，越來越多的企業更看重應聘者是否具有“吃苦耐勞”精神，要求求職者責任心強、幹活勤快。一家企業的招聘負責人坦言，如今的求職者通常入職後就因為覺得工作感覺辛苦放棄，穩定性差，導致企業人員流動性大，影響企業的生産經營。專家指出，吃苦耐勞其實是“職場寶典”。如果在工作中吃不得半點苦，頻繁跳槽，是學不到真本事的，等於自己封殺了自己的發展空間。（姜曉丹 肖英男）