8月27日，遼寧省召開省屬企業外部董事制度建設工作會議。會上，25名外部董事與華晨集團等11戶省屬企業進行對接，正式上崗。“這意味著遼寧省向省屬國企委派外部董事工作全面啟動，也説明省屬國企董事會決策功能將得到進一步加強。”省國資委相關負責人介紹。

　　實行外部董事制度，並逐步實現外部董事在董事會中佔多數，是遼寧省國企建立規範董事會至關重要的制度性安排，是深化國企改革的重大舉措。“外部董事擁有遼寧國企以外的視角經歷，與遼寧企業管理經驗相結合，能夠使遼寧省國企董事會決策視野更廣闊、決策意見更全面、風險防控更有力，董事會決策的有效性和權威性也會得到提高。”省國資委相關負責人在接受記者採訪時説。

　　一直以來，在推進在省屬企業建立外部董事制度方面，遼寧省做了許多“打破常規”的工作。2018年6月中旬開始，省國資委面向社會徵集省屬企業外部董事人選，同時，定向邀請中央企業退休領導人員、省內外專家學者和專業人士。目前，擁有70余名成員的外部董事人才庫，為遼寧省國企力求多點突破，推進改革破冰攻堅，匯聚了各方優秀人才。首批被委派到省屬國企的25名外部董事，全部來自此人才庫，他們中既有中國工程院院士，也有中央企業退休領導人員，還有民營企業家、上市公司高管、高等院校專家學者和仲介機構專業人才。

　　此次上任水資源管理集團外部董事的陸國俊，曾是中國長江三峽集團有限公司總經理助理、三峽國際能源投資集團有限公司董事長。對於自己的新崗位，他説：“曾經，遼寧國企為共和國的成長作出過重大貢獻，如今，我們也願意為遼寧的振興發展貢獻力量。希望我的管理實踐經驗、從業經歷、專業能力和職業素養等，能與企業現有領導人員形成優勢互補，共促遼寧國資國企改革發展。”

　　這樣的想法與遼寧省相關工作的思路高度契合。結合省屬企業實際，遼寧省提出了“1+1+N”外部董事配備模式。第一個“1”是來自中央企業的退休領導人員；第二個“1”是企業所在行業專家；“N”是法律、財務、金融、公司治理等方面專業人才。

　　“將外部董事隊伍作為遼寧國資國企改革發展的‘外腦’和‘智庫’，是遼寧省以管資本為主加強國有資産監管的重要保證之一。今後，我們還將對其他省屬企業適時派出外部董事。”省國資委相關負責人説。 （記者 唐佳麗）