國際在線遼寧頻道消息：2019年以來，為深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，鞍山市第三醫院進一步深化行風建設，著力解決百姓“看病難”、“看病貴”問題，用實際行動詮釋醫者初心使命，提升就醫群眾的獲得感、幸福感、安全感。

  加強行風建設，營造風清氣正的醫療氛圍

  2014年，鞍山市第三醫院提出創建“無紅包醫院”，並以此為突破口，打造特有品牌，紮實推進醫德醫風建設。三院通過召開座談會、啟動大會等方式，有效凝聚了醫務人員對創建“無紅包醫院”的共識。

  同時，鞍山市第三醫院建立監督約束機制，通過設立舉報箱、舉報電話、向社會公開承諾、邀請社會監督員等方式，形成閉環式管理，使醫生從收紅包到拒收紅包，從被動服務到主動熱情服務，提升了患者的獲得感和幸福感。

  強化責任擔當，實現管理的科學化、規範化

  鞍山市第三醫院結合“無紅包醫院”建設，在全院開展“不忘初心、牢記使命”主題教育學習研討，同時完善醫療管理機制，制定《第三醫院進一步強化創建“無紅包醫院”實施方案》、《鞍山市第三醫院2019年加強行業作風建設工作實施方案》、《鞍山市第三醫院開展行風建設重點問題整治“雙十措施”工作的通知》、《鞍山市第三醫院行風建設重點問題整治 “雙十措施”工作落實方案》等。

  同時，鞍山市第三醫院建立有效的監督機制。醫院成立醫療行風建設調研督導組，採取集體明查暗訪和調研督導形式對整治“紅包”問題“十項措施”和“九不準”規定貫徹落實情況、醫德醫風建設情況、醫療服務情況、就醫環境情況、合理收費情況、合理用藥情況、各項規章制度和崗位職責落實情況等方面進行督導檢查，以達到消除“紅包”隱患和“過度醫療”的目的。

  服務模式轉換，提升群眾的獲得感、幸福感

  近年來，鞍山市第三醫院按照進一步改善醫療服務行動要求，不斷提高醫療技術水準，改善病人就醫環境，優化醫療服務流程，提升就醫群眾的獲得感和幸福感。

  自主題教育開展以來，鞍山市第三醫院按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總目標要求，將主題教育與“為人民健康服務”緊密結合起來，全院上下聯動，採取“領導幹部走下去、幹部職工動起來”方式，將解決百姓就醫的熱點和難點問題作為工作重點，進一步改善醫療護理服務，紮實推進醫療行風建設，全面提升了群眾的滿意度和幸福感。（文 王蘭 孟曉霞 陳光明）