國際在線遼寧頻道消息：9月22日至9月24日，瀋陽市總工會在全市範圍內舉辦了第二屆集體協商競賽，並以此進一步加強瀋陽市集體協商人才隊伍建設，提高其協調勞動關係的能力。

  本屆大賽由瀋陽市各區縣（市）總工會、各産業工會組織推薦的15支代表隊組成，經過激烈的預賽和復賽，共有6支代表隊進入決賽。比賽雙方分別代表企業方和職工方，圍繞勞動時間、工作條件、勞動報酬與福利等內容在規定時間內進行集體協商。

  本屆大賽重點考察各參賽隊的法律法規應用能力、談判策略與技巧運用能力、團隊合作能力、溝通協調能力、語言表達能力和信息整合能力。其目的是對症解決集體協商工作中存在的“不敢談”“不會談”等問題，提高工會幹部的談判能力和工作水準，提高企業尤其是非公企業對開展集體協商工作的認識，使這項工作形成制度化、規範化和常態化。

  本屆大賽是對全市集體協商談判實踐的一次全面檢驗，也是全市工會幹部、集體協商工作人員、協商代表專業知識技能風采的一次充分展現。全市工會幹部、集體協商工作人員、協商代表將以大賽為契機，紮實學習專業知識，不斷積累實踐經驗，努力使自己成為高素質的勞動關係專業人才，助力全市和諧勞動關係建設。

  據瀋陽市總工會黨組成員、副主席王靜介紹，本屆集體協商競賽將有力推動瀋陽市工會集體協商骨幹隊伍的建設，有利於維護職工合法權益、構建和諧勞動關係，有利於完善企業和職工命運共同體的構建。為引領帶動更多企業健康發展助力“六穩”“六保”，瀋陽市協調勞動關係三方出臺了有關穩定勞動關係支持企業復工復産的意見，市總工會也出臺了一系列具體舉措，通過集體協商等有效手段穩企穩崗，推動職工與企業共渡難關。加強集體協商指導員隊伍建設是推進集體協商工作提質增效，打通工會維權服務職工的“最後一公里”的重要舉措。市總工會高度重視此項工作，今年更是大力加強集體協商指導員隊伍建設，提升基層工會開展集體協商工作的能力水準, 增強工會組織的凝聚力和號召力，助推瀋陽經濟社會高品質發展。（文 黃非）