國際在線遼寧頻道消息（張琪）：五四青年節前夕，遼寧高院舉行第一期“審學研”結項暨第二期“審學研”駐院工作啟動儀式。遼寧高院黨組書記、院長鄭青到會並講話。

　　遼寧高院黨組書記、院長鄭青並講話 供圖 遼寧高院

　　去年以來，遼寧高院黨組高度重視全省法院人才隊伍建設工作，特別注重青年幹警成長，系統謀劃、項目化推動，建立青年理論學習提升工程、青年幹部成長工程等一系列事關遼寧法院高品質發展的基礎性、戰略性工程。針對全省法院理論研究水準不高、教育培訓針對性不強、領軍人才不足等問題，創新建立“審學研”一體化機制，作為強化法院人才隊伍建設和青年幹警成長的一項重要舉措。

　　經過5個月“魔鬼式”淬火，遼寧高院遴選的5名來自全省法院審判工作一線駐院研究員，圓滿完成了課題任務。據統計，第一期“審學研”研究人員圍繞10個課題任務，形成理論文章、調研報告共18篇，完成在核心期刊、知名期刊發表、重要學術論壇交流、入選最高法院典型案例、形成制度文件等成果轉化16個，課題研究成果全部轉化為教育培訓課件，納入教育培訓課程體系，為法院系統司法改革快速推進、審判質效不斷提升提供了有力“智力支持”。

　　目前，“審學研”一體化機制“撬點”作用已初步顯現。

　　一是營造了高水準司法理論和實務研究濃厚氛圍。在第一期“審學研”駐院研究中，遼寧高院對口業務部門成立工作專班，提供典型案例和數據支撐，以推動一體化機制為抓手，系統思考、謀劃、探索和推進審判執行工作、司法理論研究、業務培訓和人才培養工作，帶動形成一批機制、推出一批舉措，帶動一批法院幹警積極主動參與研討攻關。在“審學研”一體化機制建設帶動下，2021年，全省法院發表、獲獎論文、案例成果共420篇，其中省級以上為301篇。

　　二是彌補了教育培訓工作中針對性實效性不強的問題。目前，遼寧法院教育培訓工作中，在教育培訓課程體系建設、師資力量、教育培訓方式等方面存在不同程度的短板和不足。通過“審學研”一體化機制建設，遼寧高院收集匯總來自司法實踐一線的熱點難點問題，作為攻關調研課題，並將駐院研究人員的高品質研究成果及時轉化為精品課程，為構建出較為科學完備、高水準、針對性強的課程體系提供了有益的助力。

　　三是為培養審判執行領域中領軍人才積累了難能可貴的經驗。通過第一期“審學研”一體化機制建設，鮮明成才導向、濃郁成才氛圍、優化成才路徑，不僅從長遠根本上直接培育、打造、輸送領軍人才，也為領軍人才的接續培養、廣泛儲備、梯次成長創造良好條件。

　　會議現場 供圖 遼寧高院

　　鄭青從強化成果及時轉化、做實人才培養工作、充分發揮理論、實務導師實質化作用、加強各部門協調配合、爭取高校和法學研究機構支持等5個方面，全面部署了紮實推進審學研一體化機制建設的工作舉措。

　　會上，5名第一期“審學研”研究人員彙報研究成果並暢談體會；2名第二期研究人員作表態發言，2名導師代表作指導介紹。

　　遼寧高院黨組副書記、分管日常工作的副院長牛克乾主持會議。遼寧高院部門負責人以上領導幹部，第一期、第二期“審學研”駐院研究人員現場或視頻參會。