瀋陽市人社局局長楊志宏介紹改革舉措 攝影 楊薇

　　國際在線遼寧頻道消息（楊薇）：瀋陽市人社局以深入實施“興沈英才計劃”為載體，以形成導向明確、精準科學、規範有序、競爭擇優的科學化社會化市場化人才評價機制為目標，紮實推進包括科技人才在內的各類人才評價改革。

　　10月14日，在深化科技人才評價改革新聞發佈會上，瀋陽市人社局局長楊志宏介紹了改革舉措。

　　瀋陽市人社局對人才認定辦法進行優化升級，明確各層次人才共性認定標準，通過突破地域、戶籍、身份、檔案、社保、人事關係等限制，不唯人才“帽子、頭銜、稱號”、論文、職稱、學歷、獎項等建立更加實事求是的行業評價機制，賦予鏈主企業高層次人才的自主認定權。

　　瀋陽市率先針對非公領域專業技術人員單獨組建評委會，開展非公領域專業技術人員職稱獨立評審，涵蓋城市規劃、機械、安全、建築施工、道橋、環境保護等22個專業；把頭部企業、重點高校和科研院所、重點醫院作為行業標杆、標準和尺規，推動用人單位開展職稱自主評審，實行自定標準、自主審卷、自主評審、自主發證；採取“隨時申報、單獨評價、一年多評”的靈活機制，實現職稱評審“直通車”服務直通科技企業，評價結果“立等即取”；大力推進區域、行業間職業資格和職稱互通互認，凡經國家人社部門批准的專業技術任職資格評審委員會評審的職稱，與瀋陽市評審的職稱具有同等效力。

　　打破專業技術職稱評審與職業技能評價界限，推進職稱與職業資格、職業技能等級制度有效銜接，支持高技能人才參加職稱評審和職業資格考試，鼓勵專業技術人才參加職業技能評價，拓寬技術技能人才上升通道，搭建兩類人才成長“立交橋”，促進兩類人才融合發展。全市39家産業鏈企業的350余名生産一線技能工人參加評審，沈飛黎明、沈鼓集團、北方重工、三生制藥、華晨寶馬、瀋陽特變等企業的63名技能工人獲得機械、焊接、藥學等專業職稱。全國勞模、“大國工匠”、中國航發瀋陽黎明公司數控車工洪家光順利通過遼寧省工程系列高級專業技術資格評審，拿到機械專業正高級工程師職稱證書，成為遼寧省技能工人中擁有正高級專業技術職稱“第一人”。

　　瀋陽市充分發揮職業技能等級認定在促進技能人才成長中的積極作用，支持企業和社會機構結合生産經營特點和實際需要，自主確定評價職業（工種）範圍，自主開發制定評價標準，自主運用評價方法，自主開展技能人才評價。

　　此外 瀋陽市還著力搭建競技展示平臺，通過舉辦技能大賽，充分展示瀋陽老工業基地的雄厚底蘊，激發廣大勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路，在全社會營造“尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造”的濃厚氛圍。