為進一步規範企業辦事公開民主管理工作，推動辦事公開民主管理同業務工作深度融合，規範權力運行、公開透明操作、確保監管到位，提升行業規範管理品質和水準，近日，遼陽市煙草專賣局（公司）通過五項舉措深入推進辦事公開民主管理工作，保障幹部職工的知情權、參與權、表達權、監督權。

　　一是紮實開展年度《公開目錄》修訂工作。圍繞《辦事公開民主管理公開目錄》中“明細和清單”內容，由各相關部門從“公開公示內容、載體及要求、公開程式”四個方面進行全面梳理，對公開類別、公開項目、公開內容、公開載體、公開範圍、公開方式、公開時間、公開時限、監督渠道、提報部門及主要依據逐項確認，切實保障幹部職工的“四權”，維護和保障企業職工權益。

　　二是營造公開氛圍，保障職工表達權。充分利用市局內網辦事公開模組，企業公示欄、職代會、OA系統等載體積極宣傳，加強員工參與意識，帶動職工參與民主管理、民主監督的熱情，增強員工民主管理的意識，保障職工的表達權。

　　三是加強領導，形成合力。進一步完善主管領導負總責、歸口部門具體負責、各部門各負其責的領導和工作機制，明確工作職責和工作標準，形成上下聯動、全員參與，共同推進辦事公開民主管理工作的整體合力。

　　四是重點公開，注重實效。以“三重一大”“三項工作”“生産經營和專賣管理事項”等關係到企業經營、員工切身利益的公開事項為重點，及時、全面公開，進一步促進企業和諧穩定發展。

　　五是強化監督，嚴格考核。規範管理辦公室定期對照年度公開目錄對各部門提報的辦事公開民主管理事項逐一進行監督檢查。重點檢查公開事項是否缺項、公開程式是否規範、公開內容是否全面、公開是否及時有效，切實加強辦事公開民主管理的過程監管，促進實現辦事公開民主管理的制度化、規範化和常態化，貫徹好“公開是原則、不公開是例外”的要求，不斷提高辦事公開民主管理的工作品質與效率。（文 楊中斌）