戶口不該是求職路上邁不過的坎

　　去年9月，我開始找工作，過了大半年，至今還沒定下來。也許因為今年的就業形勢更嚴峻，也許因為處在轉型期的傳媒業人才需求減少，本專業同學中真正落實工作的也不多。

　　就業歧視是一個老生常談的話題。雖然教育部早就明令禁止招聘限定985、211高校的學生，但是包括部分央企崗位在內不少招聘公告中，仍明確規定只招985、211高校的學生。

　　學校之外是性別歧視，身為男生，我應該算佔了便宜。班級群裏轉發的不少招聘信息，都要求只招男生，這種情況以國企居多。為此，班長還為班裏幾個男生單獨建了微信群，專門轉發只要男生的招聘信息。

　　在求職過程中我最深刻的感觸並不是學校和性別歧視，而是戶口。戶口成了限制很多人自由選擇工作的障礙。那種“唯戶口論”的態度，甚至讓人覺得不可理喻。

　　我的本科學校不在北京，同學們在當地找工作考慮最多的是興趣、待遇和發展空間，根本沒有戶口的概念。但是，來北京讀研後，情況完全不一樣了。

　　第一次跟導師見面，她就告訴我，如果你想留在北京，必須找有戶口的工作。三年來，導師只要一談到工作，必談戶口。這讓我好一陣都不敢去找她，跟她談找工作的事情。

　　跟同學們交流工作機會的時候，大家的第一反應是這份工作是否解決戶口。對於不少人來説，評價一份工作好不好，有沒有戶口是最重要的指標。如果有戶口，即便它不是自己喜歡的，工資低、發展空間小，也沒有關係。而一些自己喜歡的工作，就算待遇不錯，發展空間也還可以，沒有戶口的話，也很有可能被放棄。

　　我有一些在京外就讀的朋友，他們初到北京求職時，對戶口問題沒有明確傾向，但在北京待的時間長了之後，對戶口也會在意起來。

　　我對戶口不那麼在乎，因為我並不確定自己是否一直要在北京發展，是否要在北京定居。但是在濃厚的“戶口氛圍”中，我也開始開口閉口就談戶口了。就算以後離開北京，有戶口也總比沒有好吧，如果有機會最好先拿到。按照一個長輩的説法，拿到戶口以後跳槽找工作就像插上了翅膀。我覺得這種説法是成見，能否找到好工作，與戶口沒有那麼大的關係，遺憾的是，現實中確實有很多崗位要求應聘者必須有北京戶口。

　　為什麼北京的應屆生求職者這麼看重戶口？沒有戶口，你就永遠是外地人，不管你幹得怎麼樣，你都是“北漂”。你必須交完5年社保或個稅後才能買房。等到工作5年後，你終於有資格買房了，可房價不知道漲到哪去了。沒有北京戶口，孩子將來在北京上學也是一個大難題，你可能要為了孩子上學蓋幾十個章，而且還不能擁有與本地孩子同等的升學資格……

　　對戶籍身份以及戶籍身份背後所附著的教育、醫療、衛生、生育、養老等等福利待遇不平等的擔憂，讓很多畢業生無法按照自己的興趣，遵循最大限度發揮自己潛力的原則選擇工作。為了戶口而放棄自己喜歡的工作，不僅對個人而言是遺憾，對社會來説也不利於人力資源的優化配置。

　　我所期待的是，並不是人人都擁有北京戶口、上海戶口或者廣州戶口，而是不管你的戶口在哪，在基礎公共服務方面，都能夠以公民的身份一視同仁，附著在戶後背後的特權被打破。我也期待，打破戶籍的限制，建立一個覆蓋全體公民的存儲公民基本信息的全國人口數據庫，實現各地、各部門之間的信息共享，讓那些可以靠網絡流量就能解決的問題，不再成為個人的煩心事。（楊三喜）