成都高學歷月嫂受追捧 月薪上萬不一定搶得到

　　成都80、90後準爸媽看重月嫂素質，高學歷月嫂受到追捧，月薪上萬都不一定搶得到

　　原標題：成都高學歷月嫂受追捧 月薪上萬不一定搶得到

　　工作時間長

　　月嫂每月必須工作滿26天，剩下4天可以自己安排

　　收入高

　　成都某家政公司有300多名月嫂，但是金牌月嫂僅有十多個，平均月收入13000元左右

　　搶手

　　一般的月嫂客戶得提前2個月預約，金牌月嫂更搶手，一般提前半年就開始預約

　　隨著全面二孩政策的放開，今年猴寶寶扎堆出生，讓許多月嫂的檔期也排到了3個月後。如今月嫂越來越年輕化，一些大學生也加入其中。但是這些高學歷、高素質的月嫂也備受爭議。

　　據成都某家政服務公司的相關負責人介紹，大學生當月嫂有人歡喜有人憂，70後的準媽媽們一般都比較排斥剛畢業的大學生當月嫂，而80後準媽媽們更加喜歡有最新理念具有專業知識的大學生月嫂。

　　市場火爆

　　辭去秘書工作大學畢業生跳槽當月嫂

　　2013年畢業的張芳（化名）在做月嫂之前，曾經在成都某公司任職秘書工作，去年辭去原本雙休穩定的工作，加入到了月嫂的行業中。張芳跳槽的原因主要是收入問題。張芳説：“我之前做秘書工作一個月才4000多，如今每個月接近1萬，收入翻番。”

　　據了解，近幾年月嫂需求越來越旺，月嫂的收費也是翻了幾番，相對於兩三年前，花四五千就能請一個不錯的月嫂而言，如今即使8000多元仍未必能請到一位金牌月嫂。

　　成都某家政公司相關負責人介紹，該公司目前有300多名月嫂，但是金牌月嫂僅有十多個，平均月收入13000元左右。“像張芳這種半路出家的月嫂並不多，大部分都是專業院校畢業的大學生來應聘。”該負責人介紹，現在月嫂的需求量越來越大，很多大學生加入到了這個行業，自己公司就有三分之一的月嫂是高學歷。“我們這裡有個金牌月嫂就是川大的在讀研究生。準媽媽在選擇月嫂的時候也是多方面考察，所以公司內的金牌月嫂早已提前預約滿了，甚至有的提前半年就開始預約。”

　　此時，在一旁的張芳也點頭默認了該負責人的話。“我這種級別的月嫂，都有客戶提前2個月都在預約，金牌月嫂更是搶手。”由於月嫂的工作每月必須上滿26天，剩下4天可以隨意安排自己的時間，所以每月月初都會有很多客戶前來預約月嫂的下一個月的時間檔。

　　家人是否同意大學生畢業出來當月嫂？張芳表示，現在的年輕人大多都是獨立自主地選擇職業，家人的意見不會對其産生多大影響。“在從事月嫂工作之前，我在辦公室做白領，被一些人説做花瓶。月嫂則是一份實幹的正當職業，而且公司還會為我們的身份保密，既有可觀的工資，又不會洩露什麼信息。雖然現在還是有些人對月嫂有一些偏見，不過我相信深入了解後看法會改觀。”

　　要求很高

　　除了要求月嫂會普通話有的要求會英語

　　成都某家政服務公司的副總趙先生介紹，現在越來越多80後、90後準媽媽準爸爸很在意月嫂的素質，除了要求月嫂會護理之外，還要要求月嫂的學歷，以及普通話，有些甚至要求月嫂會英語。“這些準父母覺得孩子從一生下來就該接受新鮮事物，所以很注重從小就潛移默化的培養。”趙先生説，正是因為現在的家長要求逐漸提高，導致行業裏面的從業人員越來越年輕化，文化層次相對也較高一些，而這些月嫂的工資跟學歷水準也掛鉤。“學歷高的月嫂接受能力強，育兒理念先進，和客戶溝通起來比較順暢，照顧母嬰會比較科學，並且有些月嫂也懂些心理學。”趙先生表示，很多客戶在生完孩子後，多少會有一些産後情緒不好，高學歷的月嫂就會在平時生活中觀察出來，進行科學地疏導，避免産後抑鬱症；有的客戶很注重身材，月嫂在做飯的時候就會注意營養搭配。“對於現在的月嫂而言，更加注重科學化地照顧母嬰。”趙先生説。

　　隨著高學歷、年輕化的月嫂市場火爆，此前年齡比較大的月嫂也開始慢慢轉型。“公司年齡大的月嫂就會轉變成保姆等。”趙先生表示，現在很少有公司要年齡大的月嫂了，一方面年齡大點的月嫂會有一些不好的習慣，像逢年過節側面要求客戶發紅包這種。另一方面年齡大的月嫂學習能力比較弱，還是老一套的育兒方式，趙先生舉例説，很多年紀大的保姆喜歡給孩子捂著，出門加好多衣服，有時直接用嘴嘗奶粉沖水後的溫度，很多年輕家長都沒辦法接受。“目前市場上可以分為兩種情況：70後的父母喜歡用年齡大有經驗的月嫂，80、90的父母，喜歡用年齡小學歷高的月嫂，不在乎是否有過月嫂經驗。”趙先生説。

　　觀點碰撞

　　年輕月嫂沒生育經驗帶娃有些不靠譜

　　“未婚、沒有生過孩子的人，根本不會照顧孩子，有學歷並不重要，我們要求的是孩子的安全，沒有經驗的月嫂萬一照顧孩子的時候不小心，孩子嗆著、碰著怎麼辦？”

　　近日，記者做了一個調查，在諮詢的5位待産準媽媽中，能夠接受22、23歲的女娃來家中幫忙照顧孩子的，僅有1人，其餘4人均表示不願意。

　　還有兩個月寶寶就出生的準媽媽李彤，半個月前就曾經打電話諮詢過月子中心，在選擇月嫂時，李彤首先要求的就是月嫂經驗豐富，一定要生過孩子。“沒有生過孩子的月嫂，怎麼可能帶好孩子，即使理論經驗再豐富，沒有實踐也不行。”

　　其他3位準媽媽的想法基本與李彤相似，“未婚、沒有生過孩子的人，根本不會照顧孩子，有學歷並不重要，我們要求的是孩子的安全，沒有經驗的月嫂萬一照顧孩子的時候不小心，孩子嗆著、碰著怎麼辦？”

　　高學歷高素質月嫂更能科學照顧寶寶

　　“孩子就應該從小在一個科學健康的環境下成長，因此我們更加願意花高價錢去聘請學歷高的月嫂，並不在乎她是否生過孩子，或者有多高的月嫂經驗。”

　　準媽媽、80後的小唐表示自己可以接受剛畢業不久的大學生帶孩子。

　　小唐懷孕已經6個多月了，此前家中姐姐在懷孕時就按照父母意願請了年齡較大、驗豐富的月嫂，但因為無法接受月嫂照顧孩子的一些習俗，一個月後又重新找了一個大學畢業不久的月嫂。“我們一開始也抱著比較遲疑的態度，但是看到年輕的月嫂在照顧孩子上面都比之前的月嫂科學、健康、營養，我們就覺得年齡和經驗並不是選擇月嫂的唯一標準。”。

　　如今小唐還有幾個月就要生産了，本想請之前那個大學生月嫂，但該月嫂的檔期已經排到了年底，小唐便和丈夫重新去月子中心挑選了月嫂。小唐的挑選標準是年輕化高學歷，育兒理念先進。小唐表示：“月子中心裏學歷越高的月嫂價格越高，但我們覺得孩子就應該從小在一個科學健康的環境下成長，因此我們更加願意花高價錢去聘請學歷高的月嫂，並不在乎她是否生過孩子，或有多高的月嫂經驗。”

　　■天府早報記者王亞楠實習生張恒