“大學生月工資160元”事件獲解決 共獲1700多

　　原標題：“大學生月工資160元”事件獲解決 共獲1700多

　　這幾天在網上鬧得沸沸颺颺的大學生工作一個月獲得160元工資的事件7月21日得到了解決,朝陽區勞動監察大隊介入本起事件。7月21日中午,本起事件的主人公小雪得到了長春市麥莎娛樂傳媒有限公司支付的1600元工資,加上前期該公司支付的160.25元,小雪總計得到工資1760.25元。

　　小雪是長春某大學的應屆畢業生。畢業之前,小雪就在網上找工作,發現長春市麥莎娛樂傳媒有限公司在招人。5月26日小雪去該公司面試,面試合格後,有5天培訓期,然後是試用期。小雪6月1日正式入職,入職前,她與該公司簽訂了一份《員工試用期合同》,合同標注第一個月基礎工資1750元。

　　小雪説,公司負責人説可以根據自己能力選擇工資,因為自己的同學是做策劃的,每月工資都在2500元左右,小雪就選擇了底薪2500元,公司同意了,然後試用期按照70%發工資,就是1750元。

　　小雪表示,入職後公司負責人告訴她,工資是根據績效算成績的,沒有底薪。“就是每個月會給我佈置一些任務,後面標注每個任務哪天完成,如果完成好,計1分,沒完成就是零分。”

　　“因為6月初的時候,公司一個文案辭職了,所以公司的工作量特別大,公司給了我30個任務,通過率很低,後來還經常臨時添加工作。總量達到了40多個。”小雪説,6月29日,負責人找到她,表示她工作幹得不好,要給她降工資。雙方協商後,小雪選擇了辭職。當時行政告訴財務説是正常結算工資。

　　小雪説:“我有一次遲到,還有一次請假,按照規定,肯定會被扣錢,我以為至少得給我開1400元左右。”到了7月15日發工資的時候,小雪只拿到了160.25元,這讓她很氣憤。

　　發現工資很少,小雪找到了公司負責人。“公司負責人説我績效沒有完成,就只能得到160元錢。”小雪説,她上網查了一下長春市最低工資標準,是1480元。小雪提出公司應該按照長春市最低工資標準給開工資,並且當時就説明,要通過法律手段維護自己權益。

　　小雪稱,她還有一個朋友也是在這家公司工作,第一個月工資僅僅拿到了145元,第二個月一分工資都沒拿到。為了維護自己的權益,小雪採取了3種方式:一方面將本起事件發到網上,希望引起大家的重視,一方面尋求媒體幫助,一方面到朝陽區勞動監察大隊舉報。

　　小雪7月18日下午去朝陽區勞動監察大隊填寫了投訴單。7月21日上午,本起事件得到了解決,小雪在勞動監察大隊拿到了剩餘的1600元工資。朝陽區勞動監察大隊向小雪表示:會對長春市麥莎娛樂傳媒有限公司進行嚴肅處理,防止其坑害其他勞動者,並鼓勵其他受到不公平待遇的勞動者勇敢站出來維護自己的權益。

　　這幾天,小雪維護自己權益的行為引起了長春市很多市民的關注。小雪于7月21日通過網絡向對她表示關心的市民表示了感謝。（長春晚報記者 劉連宇）