公務員何必表演“掃街秀”

　　日前，山東省濟寧市的一些大街小巷，常見一批批胳膊上套著紅袖章的人在掃街，他們不是理應司職的環衛工人，而是來自各個機關的公務員。公務員表演“掃街秀”，引來一片吐槽聲。

　　按理説，公務員走出機關，偶爾上馬路“掃街”，倘若是一次志願服務性的公益活動，接一下地氣，既體驗基層環衛工人的辛勞，又服務社會，那也無可厚非。問題的癥結在於：濟寧市政府這回組織機關公務員突擊“掃街”是有明確的目的性，即：為確保順利通過國家衛生城市暗訪考核。這真的有點“臨時抱佛腳”的意味！倘若平時城市的環衛工作做得很紮實、很認真、很常態化，何以面對國家衛生城市的暗訪考核底氣不足？何以功利性地組織公務員突擊“掃街”？公務員表演“掃街秀”，説穿了就是為了政府的“政績秀”。

　　伴隨著工業社會的到來，社會分工已不囿于腦力勞動和體力勞動兩大界域，根據時代發展的要求，又不斷分列出不同的工種。俗話説“隔行如隔山”，其實，有的場域即使同行也會從事不同的工作。尤其是在信息化時代，日臻職業的細分化、職務的序列化、職責的層級化，各人在自己明確的崗位上充任一顆社會良性運作的“螺絲釘”，不缺位，有作為，同時還要做到：不越位，勤作為。濟寧市組織一次又一次的公務員“掃街”，從社會分工的視角看，純屬“越位”；其全部是在工作日的八小時之內，放著自身的工作不做，越俎代庖，替環衛工人掃街，顯然又是一種“缺位”的表現。社會分工被政府人為地打亂了，明明是環衛工人的事，公務員搶著幹了，那麼，對環衛工人來説，只能表明兩點：要麼是他們的工作量少了（這也是暫時性的），要麼是他們平時的工作沒有做到位。當然，政府部門與環衛工人也不是如漢界楚河般涇渭，兩者是有關聯的，這種關聯決計不是體現在組織公務員上馬路“掃街”，而是從行政序列上強化對環衛工作的管理和引導。——設若沒有這種關聯，即便組織再多的公務員“掃街”，對建設國家衛生城市也是無濟於事的。

　　在我看來，公務員與其上街“掃清”城市垃圾，不如先“掃凈”服務窗口，後者才是其本職、本分、本業。本屆政府在轉變政府職能方面力度空前，簡政放權漸次推進，作風轉好，效率提升，那種深為詬病的“門難進、人難見、話難聽、事難辦”的情形有了根本性的變化。可是，計劃經濟體制的歷史慣性依舊存有遺緒，在現階段，我國地方政府部門的行政效能、工作效率、服務品質，與公眾的期盼值還是有不小的差距，這是毋庸諱言的事實。試想：倘若公務員的工作態度、服務品質和辦事效率公眾不甚滿意，嘖有煩言，那麼，即使他們把大街小巷掃得再乾淨，其聲譽也會打上折扣，其形象也會蒙上污垢的，因為對公務員職責和業績的考核而言，唯有一個標準，即：為民服務講傾心，為民辦事講效率，像“掃街”之類的作秀純粹是扯談，理應摒棄之！（沈棲）