習近平選人用人新理念

　　原標題：習近平選人用人新理念

　　【學習索引】

　　“為政之要，莫先於用人。”選人用人問題是黨和人民事業成敗的關鍵問題。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央面對新形勢新任務，為實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族的偉大復興，提出了一系列選人用人的新理念。習近平在慶祝中國共産黨成立95週年大會上指出：“偉大的鬥爭，宏偉的事業，需要高素質幹部。我們要堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，把黨和人民需要的好幹部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來。” 請隨“學習中國”小編一起學習。

　　一、堅持德才兼備以德為先

　　“惟賢惟德，能服於人。”堅持德才兼備、以德為先，是我們黨選人用人的根本標準，目的是要把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的幹部選拔到各級領導崗位上來。德，主要體現在理想信念、黨性修養、道德品質、思想作風等方面；才，就是幹事業的才能。堅持德才兼備、以德為先，凝練而科學地概括了黨的幹部應當具備的基本條件，既要求德與才缺一不可，又突出德的主導作用，強調選人用人要堅持以德為前提、以德為基礎、以德為先決條件。

　　三國時期，劉邵在《人物志》中曾提出“德才兼備，聰明平淡”的識人選人原則。在長期的革命、建設和改革實踐中，我們黨始終強調選人用人要堅持德才兼備，並把德放在首要位置。早在1938年，毛澤東同志在黨的六屆六中全會上就指出：“中國共産黨是一個在幾萬萬人的大民族中領導偉大革命鬥爭的黨，沒有多數德才兼備的幹部，是不能完成其歷史任務的。”周恩來同志也曾強調：“挑選幹部的標準，政治標準與工作能力，兩者缺一不可，而政治上可以信任是先決問題。”陳雲同志也具體闡述過德才兼備標準，強調“德才並重，以德為主。”習近平指出：“好幹部的標準，大的方面説，就是德才兼備。同時，好幹部的標準又是具體的、歷史的。不同歷史時期，對幹部德才的具體要求有所不同。革命戰爭年代，對黨忠誠、英勇善戰、不怕犧牲的幹部就是好幹部。社會主義革命和建設時期，懂政治、懂業務、又紅又專的幹部就是好幹部。改革開放初期，擁護黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業、銳意改革的幹部就是好幹部。現在，我們提出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過等具體要求，突出了好幹部標準的時代內涵。概括起來説，好幹部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。”習近平總書記用辯證統一的思維將“德”與“才”兩者的關係有效揭示出來，使“德才兼備，以德為先”的用人原則更加具體並與時俱進。

　　貫徹德才兼備、以德為先用人標準，要正確把握德與才的辯證關係。“才者，德之資也；德者，才之帥也。”德是才的統帥，決定著才的作用的方向；才是德的支撐，影響著德的作用的發揮。與才相比，德始終是第一位的。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，就是選人用人要以德為前提、以德為先決，同樣是能力強的幹部，誰在德方面表現更加突出，就先提拔重用誰。對於在德方面存在嚴重問題的幹部，本事再大也不能提拔重用。俗話説“就怕流氓有文化”，對已在領導崗位上且品德有問題的幹部，應堅決拿下。當然，強調以德為先，也決不能忽視才。“功以才成,業由才廣。”一個幹部有德無才，政治上雖然可以信賴，但難以託付重任，也會讓人民失望。在選拔任用幹部工作中，必須把德才兼備、以德為先的用人標準作為一個整體來認識、來把握、來貫徹，既要把好政治關、又要把好才能關，真正把那些品德好、同時又有真才實學、能力突出的幹部選拔上來。

　　貫徹德才兼備、以德為先的用人標準，要把握好幹部的德。朱熹雲：“涵養、致知、力行三者，便是以涵養為首，致知次之，力行又次之。”“以德為先”，是用人標準的本質和核心，是選人用人的根本所在。“德”必須馭“才”，“才”必須從“德”，絕不能舍本逐末。現在一些幹部出問題，多數不是出在“才”上，而是出在“德”上。人民群眾對一些幹部的意見，也主要集中在“德”上。要建立健全“德才兼備，以德為先”的考察監督機制，注重從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利等方面考察幹部的“德”，使選拔出來的幹部組織放心、群眾滿意，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利。

　　二、堅持五湖四海任人唯賢

　　“山不厭高，海不厭深；周公吐哺，天下歸心。”堅持五湖四海、任人唯賢是我們黨選人用人的一條重要原則，是黨的先進性的本質要求。在選人用人上，是堅持五湖四海、任人唯賢，還是任人唯親，拉山頭，搞小圈子、小團體，是區分馬克思主義政黨與非馬克思主義政黨的重要標準。中國共産黨除了人民利益，沒有自己的特殊利益。黨的性質和宗旨，決定了我們黨在選人用人上能夠做到五湖四海、任人唯賢，用崇高的事業感召人才、培養人才、造就人才，為一切忠於人民、紮根人民、奉獻人民的人提供施展才華的寬廣舞臺。

　　“古者聖王，甚尊尚賢而任使能，不黨父兄，不偏貴富，不嬖顏色。”我國古代就有內舉不避親，外舉不避仇“任人唯賢”的歷史典故。不論親疏貴賤，不論資排輩，有能則舉之。95年來，我們黨領導革命、建設和改革譜寫了一個又一個光輝篇章，一條重要經驗就是黨在選人用人上堅持“五湖四海”的原則，選賢任能，唯才是舉，把各方面優秀人才都聚集到黨的事業中來。在黨的歷史上，雖然曾經有過王明、張國燾搞宗派主義而導致革命嚴重受損的教訓，但總體上，黨內沒有形成過強烈的派系鬥爭。毛澤東同志曾經指出，我們都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標，走到一起來了。他強調：“共産黨的幹部政策，應是以能否堅決地執行黨的路線，服從黨的紀律，和群眾有密切的聯繫，有獨立的工作能力，積極肯幹，不謀私利為標準，這就是‘任人唯賢’的路線。”鄧小平同志曾語重心長地説：“小圈子那個東西害死人吶！很多失誤就從這裡出來，錯誤就從這裡犯起。”無數事實表明，堅持“五湖四海”，就會群英薈萃，人才輩出，事業興旺；搞小圈子，“一朝天子一朝臣”，必然正氣不彰，人心不齊，事業不振。

　　“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。”不拒眾流，方為江海。在選人用人時，必須具備寬闊胸懷，堅持五湖四海、任人唯賢，廣開進賢之路。境界決定眼界，胸懷決定視野。要從黨和人民事業出發，擴大識人視野，拓寬選人渠道，廣開進賢之路，不拘一格選人用人。境界源自公心。“任天下之大，立心不可不公”。有了公心，就能堅持原則、敢於負責、不為個人得失所困，不為人情關係所縛，不為歪風邪氣所擾，對幹部一視同仁；就能寬厚待人，著眼於人的長處，取大功，略小過，不以個人好惡衡量人，不以完美標準苛求人，不以才華過己妒忌人；就能拋棄個人恩怨，容忍和團結各方，啟用那些與自己意見不同甚至曾經反對過自己的人。堅持五湖四海，要敢於打破地域、身份、學歷等方面的束縛，破除地方和部門保護主義，在更大的範圍內發現和選拔幹部；要敢於破除論資排輩、平衡照顧的思維定勢，堅持以實績論英雄、憑德才用幹部，唯才是舉、任人唯賢。中央機關公開遴選公務員自2011年試行以來，今年已是第6年。中央機關公開選調公務員也在2014年首次開展的基礎上，繼續試點。公開遴選和公開選調公務員，彰顯了中央在幹部工作上堅持“五湖四海、任人唯賢”的決心。公開遴選與選調為優秀基層幹部鋪設了“高速路”、提供了“直通車”，在全黨樹立重視基層一線、傾斜基層一線的幹部工作導向，優化了中央機關公務員隊伍來源，為建設高素質中央機關公務員隊伍開闢了良好渠道。習近平指出：“黨和人民事業要不斷發展，就要把各方面人才更好使用起來，聚天下英才而用之。我們要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路，把黨內和黨外、國內和國外等各方面優秀人才吸引過來、凝聚起來，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。”

　　三、堅持事業為上公道正派

　　“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。”堅持事業為上、公道正派是黨對組織工作的根本要求，是堅持正確用人導向的源頭保證。所謂事業為上，就是要從黨的事業出發選拔幹部，選用那些真正有事業心、能幹事創業的幹部，像習近平所説的，“堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，敢於旗幟鮮明，敢於較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。”所謂公道正派，就是選人用人要講黨性、講原則，不講關係，不循私情。毛澤東同志説過：“在幹部政策上要堅持正派的公道的作風，反對不正派的不公道的作風，借此鞏固黨的統一團結。”組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派。實踐告訴我們，一個地方、一個單位，組織人事部門公道正派用人，投機鑽營者就無機可乘，搞歪門邪道的人就難有市場，否則，各種用人上的不正之風就會泛起和蔓延。

　　堅持事業為上、公道正派，要嚴格、準確、全面地把握中央提出的選人用人標準，堅決防止選人用人的片面化。組織工作是為黨和人民的事業選人，必須始終堅持“德才兼備、以德為先”，堅持“五湖四海、任人唯賢”，堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好幹部標準，做到全面準確把握，努力為黨的事業負責。

　　堅持事業為上、公道正派，要嚴格程式，堅決反對選人用人上的形式主義。要切實防止程式上都符合《幹部任用條例》要求，而選出來的幹部實際結果讓群眾不滿意。要做到既走好程式又要達到效果。一是要嚴肅工作紀律。組織部門一定要講紀律、執公正，不要把選人搞成作秀、造勢。二是要立規矩、守規矩，沒有規矩不成方圓。三是要吃透情況，真正了解幹部。古人講，“世上最難之事莫過於知人”，要知人善任，全面了解幹部情況。四是要正確集中，防止假民主，要把幹部選拔任用工作的規定程式落實到位。

　　堅持事業為上、公道正派，要著力選拔實績突出的幹部。古人説，“位必使當其德，祿必使當其功，官必使當其能”。對廣大幹部來説，只有立足於“幹”，才能稱職盡責；對選人用人來説，只有著眼于“幹”，才能選出黨的事業需要的幹部。習近平指出：“要樹立正確用人導向，使那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護的幹部，那些説話辦事有灼見、有效率的幹部，那些對上對下都實實在在、不玩虛招的幹部，那些清正廉潔、公眾形象好的幹部，得到褒獎和重用；使那些享樂思想嚴重、熱衷於形式主義、嚴重脫離群眾的幹部，受到警醒和懲戒，用為民務實清廉的良好形象凝聚黨心民心。”

　　“尚賢者，政之本也。” 治國之要，首在用人。習近平指出：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什麼人就是風向標，就有什麼樣的幹部作風，乃至就有什麼樣的黨風。”我們要堅持正確的選人用人原則，真正把優秀人才聚集到黨和人民的事業中來。

　　來源：學習中國