“為泡尿”丟工作？男保安酒後“誤闖”男廁被開除

　　原標題：“為泡尿”丟了工作？男保安酒後“誤闖”男廁被“炒掉”

　　男保安“誤闖”男廁丟了工作？

　　保安稱公司不該讓女性進男廁方便；公司説保安貪杯自砸飯碗

　　廣西新聞網-南國今報記者張銳銳

　　8月20日中午，在柳州市龍城地下商業街擔任保安的47歲男子李軍（化名），因酒後“誤闖”有女性在方便的男廁遭投訴，次日得知被公司炒了魷魚。這讓李軍很是憋屈，在他看來，“男性進男廁方便是天經地義，自己‘為泡尿’丟了工作，完全是公司管理不善造成的”。而對於李軍的質疑，涉事龍城地下商業街金瑞物業公司相關負責人回應，李軍係因違反“上班飲酒”的規章制度才會被除名，“誤闖”男廁並不是主因，“他的工作其實是自己‘喝掉’的”。

　　1

　　“尿掉”工作？ 保安質疑公司公廁管理不善

　　據李軍介紹，6月24日，他應聘到龍城地下商業街當保安，雙方約定試用期為1個月。然而，到7月24日試用期滿，公司仍未與他簽訂正式勞動合同，他只能以試用身份繼續從事保安工作。

　　8月20日下午，自稱和朋友“喝了點小酒”的李軍，“身帶酒氣”去值下午班。“值班主管見我喝了酒，就答應給我調休，讓我回家休息。”李軍説，當他回家途徑地下商業街F區公廁時，因內急欲上廁所，被守廁所的工作人員攔下，因為“裏面有女人在方便”。

　　“男廁不給男人方便，反而給女人進去，這是哪門子道理？”李軍稱，由於“人有三急”，他並沒有理會守廁所人員的勸阻，硬闖進去方便，“可能該女性在關著門方便，並沒有發生‘見光’的尷尬”。

　　然而，次日早晨，李軍就接到主管“你不用來上班了”的通牒。李軍私下打聽獲悉，原來自己“誤闖”男廁行為被投訴到公司物業，公司領導遂拿自己“開刀”了。

　　“‘為泡尿’丟了工作不值得，這完全是公司管理不善造成的。”李軍委屈地表示，酒後上班確實存在過錯，但當時自己處於調休狀態，下班時間上個廁所引起誤會也不至於被“炒掉”。再説，男性進男廁方便是天經地義，“誰讓你允許女性進男廁方便的？”

　　2

　　“喝掉”飯碗？ 物業回應係“貪杯”自砸飯碗

　　8月23日上午10時許，記者在“涉事”公廁看到，男女廁緊鄰，標識明顯。男廁僅有5個蹲位但裏面空無一人，女廁外則排起長隊。

　　地下商業街男廁能否允許女性進去方便？據守廁所的阿婆介紹，由於商業街廁所“僧多粥少”，且日常人流量女性遠多於男性。因此，為充分利用資源，高峰時段在男廁沒人如廁的前提下，會允許女性“分流”進男廁，“有時也會發生尷尬事”。至於“李軍事件”，阿婆説“不清楚”。

　　李軍是否因“方便”犯錯而被除名？據保安班一藍姓負責人介紹，李軍係公司的試用保安，此前因為發生過“喝酒上班”現象被警告，所以還沒得到正式聘用。8月20日下午，因為發現他再次違規飲酒，所以才建議他調休，“想不到他酒後還鬧出‘廁所風波’並被投訴，公司才作出了除名的決定”。

　　“酒後上班是公司明令禁止的，任何人違規被罰只能怪自己。”金瑞物業一洪姓經理介紹，李軍正因為屢次違規，公司才決定將其開除，“他丟掉工作完全是自己‘喝掉’的，而不是因為誤闖廁所‘尿掉’的”。

　　針對地下商業街“允許女性進男廁方便”的尷尬，洪回應“沒有接到反映過”：“如果確實存在類似尷尬，也是如廁硬體條件所限。在廁所設施滯後的條件下，只能加強管理，改善群眾‘方便’難題。”

　　金瑞物業開除李軍是否合法合規？據一不願透露姓名的律師介紹，因為李軍是試用保安，聘用與否完全是物業公司“説了算”。再者，李軍“違規喝酒”明顯有錯在先，公司借此就完全可以將其開除。因此，廣大務工人員務必要簽訂勞動合同，並嚴格按照合同規定合法勞動、誠信履職，才能保住飯碗、勞有所得。

　　據悉，針對被開除後的相關糾紛善後問題，李軍和金瑞物業尚在進一步協商中。