宜昌企業殘疾員工訪談："授人以漁"是對殘疾人最大的尊重

金寶樂器製造廠為殘疾人設計的音源車間

　　國際在線報道（記者 許光）：對殘疾人最大的關心，不是施捨和憐憫，而是授人以漁，讓殘疾人自食其力、自力更生，讓他們擁有和正常人一樣的幸福生活。宜昌市政府和當地企業為保障殘疾人就業，先後出臺了一系列促進殘疾人就業，扶持殘疾人自主創業的優惠政策，不僅給殘疾人提供了多樣化的就業機會，更給予殘疾人生活的尊嚴。

　　宜昌金寶樂器製造有限公司是香港柏斯琴行有限公司落戶于宜昌的一家專業製造中高擋鋼琴的香港獨資企業。與眾不同的是，這家現有１５００名員工的企業中招收了４５名殘疾員工，佔到了總員工數的３％。為什麼這家生産高級鋼琴的公司會招收這麼多殘疾員工呢？宜昌金寶樂器製造公司副總經理莊聯森告訴我們：“我們的總裁（吳天延）在人文關懷，對社會責任，他一直都是非常重視的。他覺得企業發展以後，一定要反哺社會，所以我們不管是對內的員工方面會創造好條件。對外（還）做一些公益的基金啊，跟學校合作，贊助一些學生。安置殘疾人置就業（也是其中）的一種手段。”

　　與此同時，宜昌市政府也對招收殘疾人員工的企業給予了一定的補貼，對招收殘疾人員工超過總員工人數１．５％的企業，每超過一個人，補貼３０００元。對於福利企業，每招收一個殘疾人，政府每個月補貼１００元的社會保險。如果企業需要進行無障礙改造，如：無障礙坡道、聾啞人的語音和字幕設備等，政府也會出資補貼，並有相應的扶持政策。

　　宜昌殘聯副理事長楊紅梅表示，宜昌市還在加大給安置殘疾人就業福利企業的扶持力度：“去年下半年，馬市長（宜昌市市長馬旭明）專門組織對福利企業進行調研，調研之後，我們覺得，福利企業給社會承擔了很多的責任。我們馬市長接著就出臺了對福利企業的扶持政策，在這之前，也有一些扶持政策，但是（我們調研）之後，相關的稅費減免（更多），同時每安置一個殘疾人，我們要給予一定的補貼。自從馬市長親自調研之後，這個幫扶的力度更大。”

聾啞工人杜國祥在裝配鋼琴

　　在政府的扶持和企業的關愛下，在金寶樂器製造公司就業的殘疾人也十分珍惜這份工作崗位。杜國祥是一名在金寶樂器製造公司工作了１０年的聾啞人，負責給鋼琴上半部分裝配工作（類似于給即將出廠的鋼琴穿上外衣），他通過手語告訴我們，自己做的工作和正常技術工人並無差異，他願意在這裡幹一輩子。作為一名技術熟練的工人，他現在每月可以拿到３５００元的工資，這已經是宜昌當地工人較高的工資。在進入金寶樂器公司以前，杜國祥在外面做臨時工，每月只有１千多元的收入。

　　在金寶樂器工作２年後，杜國祥還介紹了另一名宜昌特殊學校的聾啞女同學來這裡做鋼琴的平面修理工作，現在每月的工資也有３０００多元。後來，這位女同學也成為了他的妻子，他們已經有了一個５歲的女兒。這兩份穩定的收入為她們的小家庭提供了安定和保障。

　　殘疾人畢竟在生理上有些缺陷，從事這麼複雜的鋼琴製造工作，他們的工作品質和效率是怎樣呢？莊聯森經理告訴我們，殘疾人的工作品質其實遠遠超出他們預料。金寶樂器當初是出於人文光懷，出於社會責任考慮招收殘疾人工作的，但是沒想到殘疾人其實十分適合做樂器的某些崗位：“我們剛開始招收的殘疾人以聾啞人為主，其實聾啞人做事情會更專注，我們叫做內秀，他們做事情其實是很用心的，而且你剛才參觀的過程可以看到，少數的工序噪音很大，而聾啞人還不需要戴防止噪音的耳塞，他不會受外界的干擾，你只要教他怎麼去做，他都會很專注地去做，往往他們做出來的産品甚至比健全人還好。只要外面有殘障人士願意來我們公司，我們都歡迎。”

聾啞工人杜國祥在裝配鋼琴

　　事實上，在金寶樂器製造公司工作的殘疾技術工人和普通技術工人是同工同酬的，工資水準也根據每個人操作熟練程度來確定的。這些殘障人士在得到一個發揮自己才能的崗位後，往往會付出更多努力和普通工人同臺競爭，並不需要企業給出特別照顧和光懷。莊聯森告訴我們，由於殘疾員工的一些生理差異，公司給他們安排的都是比較適合他們特點的工序崗位，如外殼打磨、平面修理、裝配等。這些工序崗位的單日工作時間可能會比某些崗位的時間偏長一點，但每個月的總體工作時間和普通崗位一樣。當公司和殘疾員工進行了必要溝通之後，所有的殘疾員工都接受了這樣的工序安排，並沒有提出任何特殊要求。莊聯森説：“因為我們剛才看到那個時間長主要還是受設備（影響），如果開設備的話，設備的利用率要提高，那個正常班是8個小時，那個設備可能需要10個小時。剛才我們也提到，那兩條生産線，其實殘障人士和健全人士是一致的，我們是一致對待。當然做這個決定我們也有徵求他們的意見，他們也是可以接受這樣的安排，這個只是一天的上班時間長一點，但是我們整個月的休息時間是會合理安排的，就是會保證他一個月有足夠的休息時間。”

　　在招收了這麼多殘疾人員工之後，金寶樂器製造公司的管理層也非常注重殘疾員工的心理需求，還經常參加宜昌市殘聯組織的一些殘疾人心理課程培訓，也增加了對殘疾員工這一群體的深入了解。莊總告訴我們，殘疾人最大的心理需求其實是渴望外界把他當做一個普通人來對待，這是對他們最大的尊重：“最重要還是一個尊嚴的問題，你不要把他當做一個特別需要關懷的群體，其實你就把他當做是健全人一樣，他就會有一種自尊自強的感受，這其實是特別重要的一種心態。”

聾啞工人杜國祥在裝配鋼琴