國考外衣鑲嵌著“一勞永逸”的徽章

　　11月27日，中央機關及其直屬機構2017年度考試錄用公務員公共科目筆試（簡稱“國考”）將舉行。毫無疑問，這場被民間稱為“第一大考”的考試將迎來新一輪輿論關注熱潮。國考堪稱中國最大規模的招聘考試，從這個角度看，出現“國考熱”並不奇怪，因為龐大的公務員系統必然伴隨著年復一年的人才出入。然而，國家機關終究不同於一般用人機構，事關公權力與納稅人權益，公務員錄用工作勢必會被放在全社會關注的聚光燈下。公眾關注國考體現的是對權力的監督，國考亦是觀察政府創新和國家治理現代化的窗口。

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　　又到一年一度國考時，回憶我唯一參加的一次國考，日子過去了6年。6年前，國考競爭之激烈已經白熱化。當然，我參加國考抱有“打醬油”的心態，純粹是為了豐富經歷。當時我正在一家媒體的評論部實習，恰好當期版面的主題是國考，我順便把我參加考試的經歷寫成了一篇文章。

　　如今，國考依舊大熱。大學生就業形勢不容樂觀，自然是分析“國考熱”的基本背景。不少畢業生把國考當成一個選擇的機會，並沒有非公務員不幹的強烈意願。

　　就業形勢嚴峻還不足以解釋國考熱，它還跟中國社會的文化傳統——官本位思想密切相關。“一人得道雞犬升天”“學而優則仕”，這些廣為流傳的俗語都證明了中國社會對於“入仕”的格外青睞；反過來，為官在現實中可以獲得的各種好處，也捍衛著這一文化傳統。

　　不過，在嚴峻的就業形勢和熱衷做官的文化傳統之間，存在著一個廣闊的過渡地帶。在這個過渡地帶，是那些將公務員編制視為“終身保障”的人。我的一個同事在幾年前參加國考，但最後還是放棄了省稅務局的崗位，繼續從事記者工作。他的放棄舉動，頓時成為小圈子內的一個新聞。這裡不談論放棄是否正確，僅從他的放棄變成新聞看，就可以一窺人們的心理狀態。

　　聘任制公務員早已在很多地方試點；公務員一旦違紀被“雙開”，連基本的養老保障都沒有。但這些因素並沒有動搖整個社會對編制的堅定認同。正如前面提到的，很多人“死磕”國考和省考，一心要進入體制，並不是認識不到其他工作的優勢，而是認為只有編制才能帶來足夠的安全感。相比這種不可名狀的安全感，其他職業的高收入、成就感，均變成朵朵浮雲。

　　非公務員不當的人是少數，看重編制的人卻不在少數。可以説，哪市場經濟越弱勢，哪對公務員編制的追求就越瘋狂。從根本上來説，他們缺乏一種活著的安全感。國人的焦慮本身非常有特點：在求學上，極度追求考試分數；對婚姻，非常看重對方當下的條件；在求職時，則對穩定的公務員崗位格外青睞。這些行為偏好共同的特徵是“嚴進寬出”。

　　何謂“嚴進寬出”？即被好大學錄取很難，從好大學畢業卻容易許多；找個金龜婿很難，婚姻的品質依舊不被一些人看重；考公務員很難，但考上之後被開除的幾率很小。所以，高考、相親和國考，背後隱藏的都是追求一勞永逸的思維方式。似乎只要“考上了”，一切就都好辦了。

　　中國社會是如此看重“結果”，又總是試圖“畢其功於一役”：用一次驚天動地的成功換取人生的一勞永逸。這樣的社會，註定會是“一將功成萬骨枯”的狀態。有人獲得了“零和遊戲”中勝利的狂喜，但緊接著又必須要面對你死我活的鬥爭；有人一直品嘗著失敗的苦楚，卻處心積慮、臥薪嘗膽，一有機會，立馬縱身騰起，想要扭轉乾坤。

　　然而，無論是成功者還是失敗者，本質上，這場遊戲中的玩家都沒有足夠的“安全感”。對自己的不自信、對外在體制的依戀，使得參與者不願捕獲一種動態的、積極的安全感，而是固守著一種靜態的、被動的安全感。體制提供的正是這一類型的安全感，國考的外衣上也恰恰鑲嵌著“一勞永逸”的徽章。正是這枚徽章，促使著無數畢業生蜂擁報考、循環衝刺。

　　@FreeMonkey：我是2017年應屆畢業生，和身邊很多同學一樣，報名參加了今年的國考。不過，我們中真正對“體制內”“鐵飯碗”嚮往的人很少，大家主要把國考當成一個應聘企業一樣的工作機會。雖然公務員相對穩定、有保障，但是我們年輕人更青睞于更有活力的行業，如互聯網、金融、地産等。所以，不能只憑報名人數就得出“國考熱”的結論。

　　@Sans：國考頭上頂了“國家”二字，給人一種“鐵飯碗”的感覺，其實，很多職位並非如此。但是，無論是家長還是應屆畢業生都越傳越神，導致越來越多的人削尖了腦袋想當公務員。雖然這有利於國家選拔優秀人才，但是有些職位一些幾百選一的淘汰率未免太殘酷。一些人參加國考並非真正熱愛這項工作，而抱著功利態度。讓真正熱愛公務員職業的人優先進入公務員系統，是我眼中公務員考試應當改革的方向。

　　@柳重路：能考上公務員的人，學習能力都很強，但如何讓這些優秀人才發揮更大的價值和作用，才是公務員體制要改進的地方。很多有才華和本事的人，因為現實體制等原因，只能貢獻三分力，這不光浪費人才，還不利於政府提高行政力。

　　@暖小皖：很多人考公務員，還是看中了這個“鐵飯碗”。尤其是一些女大學生，畢業後都願意有一份安穩的工作，加上考試能力強，有實力考上公務員，所以現在考上公務員的年輕人中，女性佔了不小比例。這有點像教師這個職業，女教師越來越多。

　　@迷冥：我在2015年通過省考進入機關單位，公務員考試的整體公平性不容置疑，為眾多考生提供很好的競爭平臺。它並不是絕對的“熱”，只是能為眾多畢業生提供一份工作，條件限制相對少，工作相對穩定，所以考生眾多。公務員工作並不簡單，根本不像外界謠傳的只是“喝茶看報”，現在“白加黑”“5加2”對於公務員來説很常見。

　　王秀寧