“331”人才工程助力廣州現代金融服務體系建設

　　國際在線消息（駐廣州記者 朱子榮、通訊員 麻衛華）：近日舉行的廣州市首次金融人才工作會議確定廣州將重點實施“331”金融人才工程，加快落實各類人才扶持政策，營造更具競爭力的人才發展環境，實現人才發展和城市發展的“同步雙贏”，推進現代金融服務體系和區域金融中心建設。

　　作為廣州首次進行高層次金融人才評選，這次共評出218名高層次金融人才，其中金融領軍人才1名，金融高級管理人才60名，金融高級專業人才157名。根據《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法》，這些金融人才將獲得5萬到30萬不等的安家費或補貼，還可優先參加廣州市組織的金融人才赴紐約、倫敦、新加坡等地學習培訓活動。非廣州戶籍的人才，並在購房、購車、子女入學等方面享受廣州市民待遇。

　　據悉，今年廣州將修訂《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法》，擬將人才任職的機構進一步擴大，對領軍人才、高級管理人才、高級專業人才的扶持力度將進一步加大，同時降低現有金融人才的任職年限，使更多的金融人才受惠。同時，將依託南沙新區作為“全國人才管理改革試驗區”的特殊優勢，包括對在南沙工作的金融業從業人員，根據其上一年的納稅額分別給予不同比例的稅款市留成部分的獎勵；對在南沙工作的香港、澳門居民實際繳納的個人所得稅稅款與其個人所得按照香港、澳門地區稅法測算的應納稅款的差額，按照內地與境外個人所得稅負差額給予補貼。

　　“331”金融人才工程是指在國家“十三五”期間，廣州要新引進和培育30名金融領軍人才、300名金融高級管理人才和1000名金融高級專業人才，打造華南地區金融人才高地。為此，廣州將加強與國際金融人才仲介機構的合作，通過收購、合併等方式做大做強一、二家金融領域專業獵頭機構，建立以政府獵頭為龍頭、市場化獵頭機構為主體、駐海外機構和海外社團為觸角的高層次金融人才獵頭體系。通過“留交會”、“金交會”、南方人才市場等平臺，大力引進各類高層次金融人才。