山東有單位設"二孩時間表" 一女職工排到2018年

　　原標題：山東也有員工“二孩時間表” 生二孩得排隊

　　二孩時代，有人在猶豫生還是不生時，有些企業職工卻只能在“企業規定的時間表內”生。

　　“就給你半年時間懷孕，這期間懷不上的，只能再按照計劃表重新排隊。”對於長春一企業制定二孩生育時間表的消息，在濟寧一家銀行支行工作的劉倩感同身受。

　　吐槽：

　　生孩子被排到了2018年

　　31歲的劉倩已經工作了7年半，作為支行的“老員工”，最近她為了生二胎的事發愁。“政策下來之前，本來和老公沒有再生娃的打算。現在放開二胎了，計劃著再要個孩子。可是，給行裏打申請的時候，卻被潑了冷水。”

　　在劉倩所在的鄉鎮支行，有5名櫃員，其中只有一名男性。按照年齡排，劉倩排第二位。“生第一胎時，因為行裏都是剛畢業的未婚大學生，所以並沒有多少限制。現在，小姑娘都結婚了，也有了生孩子的打算。所以，生孩子成了我們幾個櫃員同事‘爭搶’的福利。”劉倩告訴記者。

　　為了不影響正常業務的辦理，劉倩所在的單位有了個不成文的規定，“原則上，二胎讓頭胎，按照員工生育的意願，單位給你排半年時間，期間懷不上的話就等下一輪。”劉倩苦笑著説，也就是，每個想生育的女員工有半年的“懷孕期”。

　　如此一來，按照這個規定，劉倩想生二孩的計劃已經快排到了2018年。“工作壓力大，再加上休息時間有限，半年之內懷上孩子，這壓力太大了。本來生二胎的員工年齡就偏大，再等一輪又是一兩年過去了，到時候懷孕豈不是更難。”

　　企業：

　　女性佔了半邊天，為保業績無奈之舉

　　其實，劉倩的遭遇並非特例。在醫院、教師、導遊等女職工比例較高的單位，“按計劃”生育仍是一項潛規則。隨著全面二孩政策的放開，二孩撞上頭胎，這類單位的經營、工作壓力更加緊張，如此一來，制定生育時間表也成了應運而生的“怪現象”。

　　于偉在濟南經營一家互聯網洗衣公司，對於企業制定生育時間表，他認為實屬無可奈何。“以我們公司為例，女職工大約佔全體職工的50%，年齡層在34歲上下，其中20%的女職工表示有生二孩的意願。”

　　因為二孩政策，于偉在做2016年計劃時也很為難。這幾天，高新區一個幹的很好的管家就懷了二胎，洗衣管家負責一個較大區域的收送衣服工作，客戶信息、喜好、需求都掌握在洗衣管家手中，為了保證正常的運轉，于偉只能從別的區臨時調人員過來。

　　在於偉看來，遇上一線洗衣管家扎堆懷孕對企業來説無疑是件致命的事。為此，于偉想出個解決措施。“每個月最多不超過2個二孩名額。其實，有很多員工有要二孩的打算，但受到身體條件限制，有些未必要得上。所以，中和企業業績和員工的生育需求，每個月允許2個名額，先懷孕的先佔名額，並不事前固定時間表。

　　此前，有調查機構對企業人力資源管理者調查發現， 80%的HR們認為，“二孩”的開放將對企業的福利設計和員工關懷政策的制定産生影響，特別是在年輕女性員工較多的企業，HR普遍擔心，如果懷孕和哺乳期的女性較多，將會有崗位安排和績效管理的壓力。

　　律師：

　　設限罰款是對女性生育權的過度限制

　　實際上，于偉代表的是部分私企老闆的想法。那麼，企業制定二胎生育時間表是否有違相關法律？我國《婦女權益保障法》明確規定，婦女有生育和不生育的權利。勞動聘用合同或服務協議中不得規定限制女職工結婚生育的內容。

　　對此，齊魯律師事務所律師陳瑞福認為，二胎是女性權利，但生育涉及到國策，因此行使這個權利時需要顧及地方統一的人口統籌政策，正確合理的行使自己的權利。如同過去的一胎政策一樣，適齡婦女生育前也需要領取準生證，就是人口統籌政策的要求。

　　“但是，一些企業給女職工生二胎排隊，時間達一年之久，顯然是對女性生育權的過度不當限制，涉嫌違法。對不排隊擅自懷孕者粗暴罰款，則是嚴重違法。”陳瑞福解釋，企業無權罰款，對二胎罰款更是缺乏法律依據。

　　一邊是生育權利，一邊是企業的發展，如何平衡？陳瑞福建議，正確的做法是，企業首先做好女職工工作，在不侵犯其生育權的前提下，允其在合理的時間內生育。協商，才是唯一的工作方式，特別在涉及到個人行使權利的情況下。（應受訪者要求，劉倩、于偉均為化名）

　　網友説

　　@我是誰：所有覺得無理的人一定都不是做企業的，也一定不是在招人難的公司上班的，。如果你的公司招人很容易，我敢保證你説要懷孕，過幾天就得滾蛋。六個人有三個懷孕，不單單少三個人工作，還要一直支付那三個人的工資，公司不是你家，老闆不是你爸

　　@PickyMaddy：這也是無奈之舉啊……不過換個角度想，扎堆生寶寶對寶寶也不好吧，同齡的孩子這麼多將來競爭得多激烈啊。

　　@_打豆豆咯：國家的政策讓女人來承擔所帶來的影響結什麼婚，單身保平安保工作才是硬道理

　　@仁山樂：提前一年報備？要是沒懷上咋辦？是算過期作廢還是自動延期？

　　@蛋滾了會碎嘿嘿嘿：感覺自己能順利找到工作的一個很大原因就是面試表現的很禁欲

　　@快趕快趕：噴什麼噴啊，上癮啦。我朋友是婦産科醫生。她們科室包括護士好多女的，準備生孩子了提前打報告，科室好排班。這不是正常的嗎？大家全去生孩子了，生孩子的時候醫生護士找誰去啊

　　@醍虎冠頂：這公司操碎了心，以後看來要研究系統化生育二胎了……

　　@薄荷的成長：我們單位也是，一個科室不能同時懷孕，年長的讓年輕的，二胎讓頭胎的。

　　（齊魯晚報記者 周國芳）