中紀委詳解下屬違紀領導被問責到底冤不冤

　　原標題：中紀委詳解下屬違紀領導被問責到底冤不冤

　　下屬外出考察途中去景點玩了一圈，回來後黨支部書記、局長被誡勉談話;

　　單位給職工發放購物卡，黨組書記、局長受到黨內警告處分;

　　下屬違規操辦兒子“升學宴”，作為“一把手”的黨委書記被誡勉談話;

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　　翻看中央紀委監察部網站最近發佈的4期“每週通報”可以發現，下屬“犯了事”，領導被問責的案例不在少數。

　　有人不禁犯嘀咕：“我啥都沒幹，下屬犯了錯，管我什麼事。”甚至有人還替他們“打抱不平”：覺得這些個領導真是被下屬給“坑了”。

　　領導領導，不僅要引領、統率，還要治理、教導。治理教導不嚴格、不到位，出了問題，領導怎能置身事外、獨善其身?

　　況且，對於問責這件事，總書記早已反反復復強調過多次。不信，請看《習近平關於嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》中，總書記是如何解釋的：

　　問：為什麼要加強對幹部的教育監管?

　　“各級黨組織必須明白，加強黨風廉政建設，加強對幹部的監督，是對幹部的愛護。放棄了這方面責任，就是對黨和人民、對幹部的極大不負責任。黨教育培養一名領導幹部不容易，一旦在廉政方面出了問題，黨組織多年的培養和本人以前的一切努力就毀於一旦。”

　　黨組織對幹部應有責任和溫暖，平時加強管理，小事上多説著點，幹部就會少犯一些錯誤，這是最大的愛護;黨內關係庸俗化、搞一團和氣，看起來是“宅心仁厚”，實際上是對幹部不負責任，是害了幹部。

　　組織上培養幹部不容易，幹部自己也付出了艱辛的汗水。所以各級黨組織一定要負起責任，敦促教育幹部廉潔自律，不能放棄責任，讓組織的心血和幹部自己的努力付之東流。

　　問：為什麼要強調黨委負主體責任?而且一把手總是跟著“倒楣”呢?

　　“黨委能否落實好主體責任直接關係黨風廉政建設成效。現在，有的黨委對主體責任認識不清、落實不力，有的沒有把黨風廉政建設當作分內之事，每年開個會、講個話，或簽個責任書就萬事大吉了;有的對錯誤思想和作風放棄了批評和鬥爭，搞無原則的一團和氣，疏于教育，疏于管理和監督，放任一些黨員、幹部滑向腐敗深淵;還有的領導幹部只表態、不行動，説一套、做一套，甚至帶頭搞腐敗，帶壞了隊伍，帶壞了風氣。”

　　“黨要管黨，首先是黨委要管、黨委書記要管。黨委書記要在其位、謀其政，履行好第一責任人職責。”

　　説到這裡，大家該明白了吧。幹部出問題、組織有責任。但凡平時管理稍微嚴格一點，真正按照黨章黨規黨紀去要求，一些黨員幹部就不至於一步步從違紀滑向違法的深淵。

　　落實黨風廉政建設責任制，除了黨委要負主體責任外，黨委書記作為第一責任人，更要在其位，謀其政。這是政治責任，更是政治紀律，不抓就是失職，抓不好就是瀆職。失職瀆職了，自然就要受到追究。

　　明白了被問責的原因，下一步就該仔細想想今後應如何好好落實主體責任。對此，總書記也給出了對策：

　　“要把從嚴管理幹部貫徹落實到幹部隊伍建設全過程。要堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，讓每一個幹部都深刻懂得，當幹部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。沒有這樣的思想準備和覺悟，就不要進入幹部隊伍。對幹部身上出現的苗頭性、傾向性問題，要及時‘咬咬’耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，這是愛護幹部，而不是苛求幹部。不能睜一隻眼閉一隻眼，更不能哄著、護著，防止小毛病演化成大問題。”

　　概括起來，就是對待幹部要“嚴管厚愛”，對待責任要放在心上，抓在手裏。

　　從嚴治黨就要真管真治，領導就要真領真導。要堅持問題導向，對問題有“好奇心”，對下屬“七零八碎”的事兒都有所掌握，發現問題不能含含糊糊、放任自流，必須有認真、較真的勁頭，真正把嚴明紀律體現在日常管理監督中。

　　問責一個、警醒一片，沒有問責就難有擔當。黨的責任重如泰山。有權必有責、失責必追究。

　　不久前閉幕的十八屆中央紀委六次全會再次強調，“要制定黨內問責條例，把問責作為從嚴治黨的重要抓手，讓失責必問成為常態。”

　　問：那什麼情況下會被問責呢?

　　請看十八屆中央紀委六次全會報告：

　　“對執行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、給黨的事業造成嚴重損害，“四風”和腐敗問題多發頻發，選人用人失察、任用幹部連續出現問題，巡視整改不落實的，都要嚴肅追究責任。堅持“一案雙查”，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，追究主體責任、監督責任，追究領導責任、黨組織的責任。追責情況要定期報告，典型問題要公開曝光，使問責形成制度、成為常態。”

　　管黨治黨責任缺失，出現上面這些問題，就要被追責，典型的還要被曝光。而且，這可不是冤不冤的問題，今後還要專門出臺問責條例，失責必問將成為常態。

　　再也不可以“任性”地以為“事不關己”就可以“高高挂起”了哦。