全國人大代表李斌:帶好年輕人,培養接班人是我們的責任

2016-03-24 10:49:27|來源:中國青年網|編輯:谷士欣

  編者按:“中國夢”是民族夢、國家夢,歸根到底更是人民的夢。13億國人尋夢、追夢、圓夢,同力同行共築國家富強、同心同德凝聚大國信仰。“十三五”開局之年,新思想、新理念、新戰略勾勒出激情與夢想的輝煌藍圖。在2016全國兩會期間,中國青年網特別策劃推出“中國夢”踐行者兩會代表委員系列人物專訪,為青年網友分饗向上向善的青春勵志故事,與億萬網友一起為實現“中國夢”凝聚精神力量,用堅守與擔當成就家與國、路與夢的盛世樂章。

  全國人大代表李斌:帶好年輕人,培養接班人是我們的責任

  全國人大代表李斌。中國青年網記者王洪澤攝

  “家庭和工作是同等重要的,平時我也會去買菜、燒菜,沒有家人的鼓勵和支持,我的工作也不會如此順利”,兩會開完,李斌又馬不停蹄投入到忙碌的車間工作中,褪去全國人大代表、上海總工會副主席、上海電氣液壓氣動有限公司總工藝師、液壓泵廠數控工段工段長的層層光環,李斌更像一個親切、和藹的鄰家大叔。 “我從17歲就進入技工學校學習車工專業,20歲進廠成為了一名普通的機床操作工”,1997年,李斌成為最早一批“中國青年五四獎章”獲獎者。李斌坦言,雖然不是從名牌學校畢業,但進入上海電氣液壓氣動有限公司液壓泵廠當學徒時他就立下了一個夢想——“學一手好技術,當一個好工人”。36年內,李斌在職業道路上勤勤懇懇、精益求精,如今他已經是業內鼎鼎有名的數控機床專家,還獲得了國家科技進步二等獎。

  從一個按鈕到一台設備,從一句德語到零障礙溝通

  全國人大代表李斌:帶好年輕人,培養接班人是我們的責任

  全國人大代表李斌參觀中國青年網。中國青年網記者王洪澤攝

  “德國人説德語,我們頂多會英語,交流是個大問題”,1979年正值改革開放,1980畢業進廠,1986年李斌就被派到國外工作,“德國人用的都是全自動、高精尖的數控機床,我們哪兒見過那麼先進的電子設備,那個時候在咱們國內連電子計算機都還沒普及。”李斌説,當時國內的機械設備基本都是靠人力或者半自動,到國外一對比就發現我們落後人家不是一星半點。

  深深的自卑感激發了李斌的學習熱忱,工友去參觀遊玩時他研究設備,工友吃飯休息時他自學德語。“剛去德國工作的很長一段時間內,我每天的工作就只有簡單的一個按鈕,一按按鈕設備就開始啟動,那時沒有人教我們設備構造和軟體原理。我好不容易拿到説明書,一看還是全德語的,當時我就下定決心,要想知道操作原理還得多問多學,問德國人,學習德語。”半年內,李斌抓緊一切時間勤學好問,不僅一本説明書上被密密麻麻作滿了標記,還能用德語和外國人進行順暢溝通,就連一起工作的德國人也開始佩服李斌。

  改革開放後由計劃經濟向市場經濟轉軌,李斌正好可以將在國外汲取的知識學以致用。為響應“振興國有企業”的號召,李斌又一頭扎進為國有企業二次創業的工作中夜以繼日、埋頭苦幹,90年代初李斌被評為了上海市勞動模範,還獲得了為數不多的全國品質獎提名。

  “社會上有各種各樣的職業,但我從17、8歲就開始和機床、設備打交道,它們在我心裏佔很重的分量。”李斌所處的工作環境又苦又危險,“鐵屑飛下來,燙到臉上就出一個泡”,但他並沒有打退堂鼓的想法。“我在工作中給自己加了個‘緊箍咒’,那就是——多去幹其他人不願意幹的事。臟活兒、累活兒,別人不幹,我搶著幹。很多技術和崗位,幹了多了自然熟能生巧。我學這些、做這些是為了提高自己的技能,立足崗位做貢獻”。正是這種主動“吃虧”的精神,讓李斌在許多技術崗位上得到了鍛鍊和提升,積累了豐富的一線操作經驗。

  為工友代言訴説心聲,立足崗位磨煉成才

  全國人大代表李斌:帶好年輕人,培養接班人是我們的責任

  李斌為孩子們寫寄語。中國青年網記者王洪澤攝

  “在我發言的時候,總書記不停地在筆記本上記錄”,在十二屆全國人大四次會議上,李斌作為上海代表團第二個發言的人大代表,第四次和習近平總書記一起審議《政府工作報告》。

  從一線工人到高級技術人才,從全國勞模到人大代表,李斌參加工作以來三十六年如一日,成為行業領軍人的他一直堅持為基層工人發言獻聲。“會議上我提出要實現從‘中國製造’到‘中國智造’的轉變應該加強技能工人隊伍建設,為技術工人尤其是青年技工創造更多的培訓和學習機會”,提到當時的場景,李斌依然精神振奮,“習總書記在聽我説完後又強調‘工人階級是主人翁,主人翁的地位要體現出來’。”受到總書記的肯定後,李斌鬥志昂揚、意氣風發,“和總書記的溝通讓我深刻感受到黨和國家對我們普通勞動者、産業工人在社會主義建設當中的作用和地位非常肯定。”

  對於全國人大代表的頭銜,李斌更願意把這份光榮看作是一份責任,一個義務。“本職工作不能丟,我只是一名在崗職工,是普通工友們的代言人”,李斌平時十分注重青年工人的所盼所求,儘自己所能解決工友們的困難和疑慮,“很多青年職工進廠後表示,在普通崗位上受培訓和教育的機會很少,而且也幾乎沒有專對工人的培訓和培養,我想應該以制度、機制,包括在法律方面保證普通勞動者,特別是青年工人成長的權利”。

  李斌跟團組織有著很深厚的感情,“當時團組織的活動很多,我們廠經常搞一些諸如‘五小改革獎’、‘青年文明崗’等的活動,年輕人操作設備,表現好的就插一面紅旗在上面,我們都很看重這個。”小小的榮譽激發了李斌的活力和幹勁,在李斌看來,愛崗敬業是一種理念。為了這個信念,再苦再累也會堅持下去。“一個人要想在成長過程中獲得長久動力,要經過漫長時間的工作、學習和積累,更離不開對理想的熱愛和對信念的執著”。李斌如今已經成為一名享受國務院特殊津貼的專家,獲得了國家科學進步二等獎,還有著高級工程師和高級技師的雙重身份。

  60後老馬識途,引領青年開拓創新

  隨人作計終後人,自成一家始逼真。儘管已是行業內的佼佼者,李斌卻從沒有停止對技術創新的探索。近5年來,李斌技術中心及李斌數控技術工作室共完成新産品開發項目85項,新申報的專利146項,授權65項,其中屬於李斌個人的專利就有40項。

  “不要把創新看得太神秘,路在自己腳下,創新也在身邊,每個人都可以創新”,作為60後的李斌對90後、00後的青年們寄語:青年人只有把自己的理想、目標寄託在完成國家、集體的大目標裏,才能在工作中獲得成果。“首先要在自己的崗位上做到‘能工巧匠’的水準,踏實穩重地提升自己。”

  “我帶徒弟都是通過拉家常、交朋友的方式,技能是一個方面,但我會更注重品德教育和職業道德的培養”,李斌所帶的徒弟有三名先後被評為上海市勞動模範。近年來,除了加強自身學習外,李斌在培養年輕人方面也是不遺餘力,創辦李斌工作室、建立李斌技術中心,2002年成立的李斌技師學院已經培養技能人才超過8.5萬人。李斌説:“帶好年輕人,培養接班人是我們的責任。”

  李斌不僅不辭辛苦地將精湛技能傳遞給新人後輩,也在一代代青年人的更新交替中傳承著工人階級的光榮傳統。“雖然時代在變化,但是職業崗位對青年人的要求始終不變,那就是愛崗敬業、吃苦耐勞、勤奮好學、擔當責任。” (中國青年網記者王家樂)

國際在線官方微信

國際在線趣新聞

返回頂端