全球財經頭條：恐怖主義氾濫 安保投資成企業日常經營成本

　　

　　華盛頓郵報│恐怖主義氾濫 安保投資成企業日常經營成本

　　在恐怖主義盛行的時代，加強安保投資正逐漸成為企業的經營成本。企業越來越重視安全，因為大家都心照不宣，任何人流聚集的地方提都可能成為恐怖主義的目標。

　　全球商務旅行協會的執行理事邁克爾·麥考密克（Michael W. McCormick）表示，現在越來越多企業認識到，加強安保投資現在是日常工作的一部分俄而不是應急措施。

　　布魯塞爾襲擊發生在機場和地鐵站,幾個月前的巴黎恐怖襲擊發生在咖啡館和一個音樂廳。早些時候發生的恐襲事件也曾發生在購物中心和體育場。

　　

　　共同社 | 個人消費和企業投資萎靡 “安倍經濟學”陷入困境

　　日本政府近5個月來首次下調經濟形勢評估，終於承認了日本經濟面臨嚴峻狀況。目前，日本個人消費持續低迷，原本表現強勁的企業業績也受到中國經濟減速和日元走高股市下跌的不良影響。

　　日本2014年消費稅增稅以後，消費者的節約傾向依舊強烈。政府期待的2016年春季勞資談判（春鬥）顯示漲薪勢頭萎縮，看不到消費者信心改善的跡象。此外，海外經濟減速使企業紛紛下調業績預期，以中小企業為主對投資越來越轉向謹慎。

　　有聲音認為，安倍政府的經濟政策“安倍經濟學”未能形成一個理想局面，即由企業主導的良性循環帶動家庭經濟狀況改善。因此，外界對“安倍經濟學”就此陷入困境的擔憂在加劇。

　　

　　彭博社|厄爾尼諾現象將導致全球食糖缺乏嚴重

　　綠池商品專家（Green Pool Commodity Specialists）23日表示，厄爾尼諾現象引起的乾旱將導致全球食糖短缺更加嚴重。預計2016至2017年，全球的原糖消費量將超過産量的495萬公噸，原糖將供不應求。

　　綠池商品專家稱，乾旱正在導致印度、泰國和中國的原糖産量減少。印度作為全球第二大産糖國，去年印度的季風降雨量少於平均水準，原糖産量受到很大影響。今年，受供應緊張影響，紐約的食糖價格已經飆升至自2014年10月以來的新高。

　　

　　國際財經時報│國際能源署官員：新一輪油價飆升可能即將到來

　　國際能源署（IEA）石油産業和市場部門主管尼爾·阿特金森(Neil Atkinson)23日表示，過去的一年裏，油價崩潰使得石油和天然氣公司取消了超過1000億美元的投資並削減了數以萬計的崗位，公司的消減措施將使原油供應的顯著下降，進而引發新一輪的油價飆升。

　　阿特金森稱，近幾個月裏“歷史性”投資削減增加了在“不久的將來”發生石油危機的風險。他表示，石油和天然氣市場約需要3000億美元來維持當前的生産水準,而現在美國、加拿大、巴西和墨西哥等國的投資很難滿足當前需求。

　　阿特金森警告稱，如果投資不能在2017和2018年恢復，石油供應不能滿足市場需求，我們將看到油價飆升。

　　

　　商業內幕|美一州議會擬推新法 耶魯恐將為256億美元校友捐款繳稅 

　　美國康涅狄格州議會於今年3月提交了一項議案，提議對康涅狄格州校友捐款在100億美元以上的高校徵稅。而耶魯大學是該州唯一符合條件的高校。

　　美國高校利用自己的私募股權經理打理這些校友捐款，每年都獲得不菲的收益。但是由於高校是非盈利組織，他們的收益不用繳稅。而正常的對衝基金和私募股權基金是要繳稅的。

　　美國排名前十的高校所收到的捐款資産龐大到驚人，哈佛大學2015年擁有的校友捐款達到了376億美元，耶魯則達到了256億美元。

　　耶魯大學方面則回應批評了該法案，稱如此做法會削弱該校資助貧困學生的能力。

　　

　　印度時報|印度推出美容消費貸款 涉及牙齒矯正頭髮移植等

　　印度的巴賈吉金融公司（Bajaj Finance）正在推出新類型的消費金融，那就是為整容和美容項目提供消費貸款。

　　可貸款項目包括牙齒矯正、幹細胞存儲以及頭髮移植，不包括可能危及生命的項目以及醫療保險已經覆蓋的項目。貸款人分6個月進行按揭還款。

　　巴賈吉金融公司消費者事業部總裁德凡•莫迪（Devang Mody）説，公司目前已經為500名客戶提供了該項貸款。

　　

　　今日美國|亞馬遜在男女同工同酬上做到了99.9%

　　亞馬遜日前發表聲明稱，在核查了所有美國籍員工的薪酬情況後，確定其2015年付給女性員工的薪資是同等崗位上男性員工薪資的99.9%。另外，付給少數族裔員工的薪資是同等崗位上白人員工的100.1%。

　　聲明同時表示，數據會根據年份不同而自然地出現一些細微的波動，但是亞馬遜承諾盡力做到同工同酬。

　　位於波士頓的阿朱那資本（Arjuna Capital）致力於要求美國公司披露男女同工同酬的數據情況。該組織發言人娜塔莎•蘭布（Natasha Lamb）表示，就美國全國而言，美國的女性員工只得到了同等崗位上男性員工79%的薪酬。科技公司男女同工不同酬的現象則更加嚴重。

　　英特爾曾在2月份公佈數據稱，英特爾做到了100%的同工同酬。而蘋果公司則表示，蘋果付給女性員工的薪酬是同等崗位上男性員工的99.6%，並答應會繼續努力，取消現存的不平等。

　　而其他科技巨頭如Facebook、谷歌和微軟等暫未披露數據。

　　

　　BBC│以色列媒體稱當地公司正幫助FBI破解蘋果手機

　　以色列媒體Yedioth Ahronoth的一則報道稱，以色列網絡安全公司Cellebrite數據取證專家正幫助美國聯邦調查局（FBI）獲取加州槍擊案嫌犯蘋果手機數據.

　　報道稱，Cellebrite公司是日本太陽集團的子公司，2013年曾與美國聯邦調查局簽署數據取證合同。Cellebrite公司網站上寫道，該公司的一個工具可以從iPhone 5C手機中提取和解碼數據

　　據悉，聯邦調查局週一表示,它可能已經找到解碼槍擊案嫌犯蘋果手機的方法。

　　

　　CNN│Uber指控競爭對手Ola暗箱操作 用假賬戶訂車40萬次

　　全球打車服務公司Uber3月14日向新德里高等法院遞交訴狀，指控其競爭對手打車應用Ola和Ola公司員工過去七個月期間曾使用9.3萬個虛假賬戶訂車40萬次，破壞Uber在印度的正常業務。

　　Uber表示，虛假訂車損害了公司的“業務、利潤和善意”。受此影響，超過2.3萬Uber司機辭職。

　　Uber還指責Ola員工冒充Uber經理給司機發送誤導短信。據悉，Uber尋求750萬美元的賠償，下一個聽證會定於9月舉行。

　　Ola則否認了這些指控,稱這些指控是“無聊和虛假的”。