國際勞工組織發表最新報告 女性就業形勢依然嚴峻

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　　國際在線消息（記者 張婧昊）：國際勞工組織7日發表題為《職場中的女性：2016趨勢》的報告指出，女性在尋找和維持體面工作方面仍然面臨巨大挑戰。目前全球女性工資水準仍然只佔男性工資的77%。報告預測，如果當前趨勢持續下去，要徹底消除男女工資差距需要超過70年的時間。

　　國際勞工組織這份最新報告對178個國家的數據進行了分析，並指出女性和男性之間的不平等待遇在全球勞工市場多個方面持續存在，女性在最低收入行業仍需要工作更長的時間。某些地區為數百萬女性提供的工作選擇比1995年更少，但勞工市場中的女性比例在過去20年中幾乎沒有什麼變化，甚至在拉美地區，女性比例還出現了上升。

　　該報告主要編撰者之一的約翰遜表示，全球女性在職場尋求兩性平等、消除工資歧視方面依然任重而道遠，過去20年間女性在受教育方面取得的重大進步並未轉化為工作職位的相應改善。根據2015年的最新統計，女性勞動力在女性總人口中所佔比例僅為46％，而男性則高達72％。截至去年年底，世界範圍內約有5.86億女性為自營工作者和家庭工人，這一數字與20年前相比下降了17％，比男性高出1倍多。此外，在勞動力市場可獲得工資的女性僱員中38％沒有社會保障，這一比例在撒哈拉以南非洲地區超過63％，在南亞則高達74.2％。

　　報告還指出，就業市場的性別鴻溝在20年中僅縮小了0.6%，這表明為女性尋找更多就業機會的努力仍有所欠缺或者進展不大，職場中的性別鴻溝在阿拉伯國家、北非和南亞地區最為顯著。

　　報告也對女性的就業品質表達了擔憂，並指出女性仍然承擔了大部分家務勞動或者沒有任何酬勞地照顧家人的工作，這些因素都是妨礙女性尋找長期高技術和高工資就業機會的主要障礙。