效益不佳取消2016年終獎？聯通回應：完全是不實消息

　　針對有關中國聯通集團取消2016年度年終獎的傳聞，聯通集團方面予以否認。

　　近日，社交媒體上流傳疑似聯通方面的通知顯示，2016年度年終獎取消，從集團一直扣減到省市，（2016年）12月僅僅發放正常的掛鉤清算工資，似乎連績效獎勵也沒有。

　　上述流傳的聯通通知中稱，聯通在2016年效益不佳，凈利潤為負。如果2017年第一季度能完成新的收入、利潤目標，則爭取補發一定額度的年終獎。

　　1月3日，聯通集團相關人士回復澎湃新聞（www.thepaper.cn）稱，上述社交媒體流傳的聯通取消年終獎的消息完全是不實消息。

　　除了聯通集團否認無年終獎一説，也有聯通的員工對澎湃新聞記者稱，其個人已經領到了年終獎，不知為何卻傳出取消年終獎。

　　據悉，中國聯通部分各省市公司年終獎發放時間都有自己的安排，有的是年前發放，有的是年後發放。

　　當下，中國聯通的混改正在加速推進。

　　2016年12月21，聯通集團召開的2017年工作會議上，聯通集團董事長王曉初在會議上表示，要以推進供給側結構性改革為主線，認真落實“三去一降一補”五大任務，以壯士斷腕的決心控成本，提升投資投入産出率，推動移動網、寬頻網、創新網、行銷網、IT網、人力網等“六張網”提質增效，加快提升企業效益水準。要認真落實國務院、國資委關於中央企業“瘦身健體”的工作要求，合理控制管理層級、壓減法人戶數，打造精幹高效的管理機構，以爭取混合所有制改革試點為契機，建立真正市場化的機制，進一步簡政放權，增強企業發展活力。

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