為落實省委、市委強工業、抓招商的部署要求，紮實推進“三抓三促”行動，張掖山丹縣結合組織部門職責職能，圍繞幹部、人才和機構編制工作，提出以服務保障強工業、抓招商的“18條硬核措施”，全力推動全縣上下形成大幹工業、大抓招商的火熱局面。

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　　在優化機構設置方面，張掖山丹縣通過配強工作力量，細化招商服務中心工作職責，推動工業經濟、對外合作、投資貿易與招商引資有機融合；強化駐企服務，深入推進“百名幹部助百企”行動，建立組織部長“月調度、季座談”工作機制和企業訴求收集、交辦、解決、反饋、評價閉環服務機制，推動項目順利建成運營、達産達標；創新招商平臺，全力保障網絡招商工作力量，通過“雲推介”“雲洽談”“雲招商”，大力宣傳山丹優勢資源，力爭讓一批優質項目踏“雲”而來

　　在突出實踐能力方面，張掖山丹縣建立起主體班次全面學、赴外班次專題訓、挂職歷練定向育的培訓機制，把工業發展和招商引資政策納入黨的二十大精神輪訓、中青年幹部培訓等主體班次，同時，與清華大學、廈門大學等高校合作，舉辦領導幹部招商引資、中小企業領軍人才、民營企業家創業能力提升等專題培訓，同步開展招商引資、招才引智“雙招雙引”活動，加快鍛造出一支懂招商、會招商、能招商的專業型幹部隊伍。

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　　在樹好用人導向方面，張掖山丹從錨定一線精準識、注重實績擇優選、增加權重重點考等方面出發，組建幹部考察識別小分隊，緊盯全縣重點招商項目，深入考察了解領導班子和幹部履職情況，完善高品質發展政績考核體系，為敢於擔當、踏實做事的幹部撐腰鼓勁，對工作嚴重滯後的予以問責處理或組織調整。

張掖山丹縣人才之家青年驛站

　　在用活人才資源方面，張掖山丹縣立足於常態聯絡機制、多元招引模式、鏈式孵化體系，對在外優秀人才分類精準管理、貼心精細服務，同時建立以才招商獎勵機制，並聚焦于新能源、新材料等重點領域，為企業經營管理和核心技術人才頒發30個左右“焉支英才卡”，落實人才公寓、子女入學等優惠政策，免費使用“人才之家”，讓各類人才安心創業幹事。（文/圖 張掖市山丹縣委宣傳部）