“年終獎啥時發”“能發多少年終獎”“用年終獎幹啥”，隨著春節日益臨近，這三個問題堪稱白領最關心的年終獎三聯。智聯招聘通過對全國白領的調查，日前發佈了《2017年白領年終獎調研報告》顯示，2017年西安年終獎均值達9731元，排名全國第四。（小標題）發錢錢發的多了滿意度卻不高智聯招聘此次調查顯示，能拿到2017年年終獎的西安白領平均年終獎達到9731元，在智聯招聘追蹤的大中城市中排名第4，僅次於上海、寧波、北京三座平均年終獎過萬的城市，也比全國平均水準7278元高出不少。這是西安白領在薪資報酬方面，第一次排進了全國前十。雖然年終獎平均值挺高，但西安白領對於今年的年終獎滿意度依然偏低，僅有2.74，沒有達到及格線3分（滿分為5分），比全國平均值3.32低了不少。之所以西安錢發的多，滿意度卻不高。人力資源專家表示，這是因為西安白領能拿到年終獎並不是一種普遍現象。據調查，西安白領中只有54.4%明確表示能夠拿到年終獎，雖然比2016年的33%有較大幅提升，但仍低於2017年全國平均水準66%。另外，有35.3%的西安白領明確表示拿不到年終獎，剩下10.4%的西安白領表示公司承諾年後發。不發或者緩發的人數眾多，直接拉低了西安白領對年終獎的滿意程度。

　　而關於年終獎對跳槽的影響方面，西安白領中有47.2%表示年終獎會對跳槽造成影響，這一水準較去年的35.2%上升了12%，但仍低於全國水準56.6%。另外，34.3%的西安白領表示年終獎不會致使跳槽，18.4%的白領則表示未想好。（小標題）花錢儲蓄和孝敬長輩依然是西安白領首選發到手的年終獎，將如何使用？調查顯示，40%西安白領表示會用來儲蓄，其次是孝敬長輩，佔比為39%。另外，29.5%的白領表示年終獎將用於投資理財。此外，購物（27.5%）、還貸（20.5%）和子女培養（20%）也是西安白領選擇較多的年終獎使用方式。

　　人力資源專家表示，總體來看，2017年西安白領雖然在年終獎方面收穫頗豐，今年拿到年終獎的白領比例也大幅上升，但他們對年終獎的滿意度卻偏低，且因年終獎而考慮跳槽的西安白領比例有所上升。因此上述專家表示，年終獎雖然只是企業薪酬福利體系的一個部分，並且大多數都作為激勵機制存在，但作為反映企業單位效益的重要指標之一，也會對白領們下一年的發展預期産生明顯影響。希望企業在制定薪酬福利體系時，需要多方衡量，使得年終獎既能達到激勵員工的作用，又能適當平衡員工大規模流動的風險。