原標題：西安2020年基本形成現代醫院管理制度  公立醫院院長薪酬不超過職工平均5倍

　　9月5日，西安市政府下發《西安市建立現代醫院管理制度實施方案》。

　　根據《方案》，2018年將組建完成市區(縣)兩級公立醫院管理委員會(以下簡稱管委會)，出臺編制人事薪酬、財政投入補償、績效考核評價、醫院黨組織建設等配套政策，制定醫院章程，健全醫院決策機制，建立考核評價制度，初步建立現代醫院管理制度框架。到2020年，基本形成現代醫院管理制度。將全面實施《西安市區域衛生規劃(2016—2020年)》和《醫療機構設置規劃(2015—2020年)》，進一步優化醫療衛生資源，合理控制公立醫院數量和規模；完善公立醫院院長選拔任用制度，實行院長聘任制、任期目標制，建立公立醫院院長任職資格管理制度，推進院長職業化、專業化；推進公立醫院去行政化，逐步取消其行政級別，具有公務員身份的領導幹部一律不得兼任醫院領導職務；任何部門不得以任何形式干預醫院依法依規進行的日常管理和服務行為。探索實行院長薪酬制度改革，結合社會經濟發展水準和醫院收支實際，制定院長年薪標準和考核評價辦法，公立醫院院長、書記薪酬水準原則上不超過本院職工平均薪酬水準的5倍。（記者 張艷芳）