記者日前從西安市衛生和計劃生育委員會獲悉，《西安市建立現代醫院管理制度實施方案》（以下簡稱《實施方案》）于近日印發。《實施方案》提出，到2020年，西安市將基本形成維護公益性、調動積極性、保障可持續的公立醫院運行新機制，以及決策、執行、監督相互分工、相互制衡、相互促進的治理機制，基本建立權責清晰、管理科學、治理完善、運行高效、監督有力的現代醫院管理制度。

　　《實施方案》指出，西安市將健全政府辦醫體制，推行政事分開、管辦分開，實行所有權和運營權分離，落實醫院經營管理自主權；完善公立醫院院長選拔任用制度，實行院長聘任制、任期目標制；建立公立醫院院長任職資格管理制度，推進院長職業化、專業化；推進公立醫院去行政化，逐步取消其行政級別，具有公務員身份的領導幹部一律不得兼任醫院領導職務。

　　《實施方案》明確提出，西安市將建立符合醫療衛生行業特點的薪酬制度，績效工資中用於獎勵的部分不低於績效工資總量的60%；合理確定薪酬水準，將績效工資水準控制在同級事業單位績效工資水準的4倍以內；從嚴控制公立醫院床位規模、建設標準和大型醫用設備配備，嚴禁舉債建設和豪華裝修，壓縮超規模超標準醫院床位，公立醫院所提供特需服務的床位比例不得超過10%。

　　《實施方案》還指出，西安市將持續實施改善醫療服務行動計劃，建立院內分診制度，優化就醫流程，合理佈局診區，科學實施預約診療，推行日間手術、遠程醫療、多學科聯合等診療模式；加強急診急救力量，暢通院前院內綠色通道，開展就醫引導、診間結算、檢查結果推送、異地就醫結算等信息化便民服務；推廣網上預約、移動支付、檢驗檢查結果查詢等在線就醫服務，推動在線健康諮詢、居家健康服務、個性化健康管理等應用；建立醫患溝通制度，推進院內調解、人民調解、司法調解和醫療責任保險有機結合的“三調解一保險”機制建設，構建和諧醫患關係。（記者王國星）