2018年12月29日，記者從漢中市委組織部獲悉：為了破解幹部政治表現考准考實難、考深考細難、定性定量難，進一步深化“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，漢中市出臺了全省首個《市管幹部政治表現考核評價辦法》，細化政治標準具體表現，明確考核方式，強化結果運用，探索將政治標準嵌入幹部考核工作全過程。

　　在考核評價辦法中，漢中市採取正反向並舉方式，對評價指標進行細化量化。一方面，漢中建立了正向評價指標體系，將政治表現細化為政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律五個方面，對黨員幹部重點考察其對黨忠誠、牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、善於從政治上觀察處理問題等方面的情況，對非黨員幹部重點考察其對中國特色社會主義的道路認同、理論認同、制度認同，自覺在落實黨的各項決策部署方針政策等方面的情況。另一方面，漢中制定了幹部政治表現“負面清單”，列舉了“故意隱瞞個人有關事項”“無故不參加黨內組織生活”等8項反向評價指標，使之可感知、可考核、可評價。

　　同時，漢中市通過完善年度述職報告制度，明確要求領導幹部年度考核時應當報告個人政治表現情況，並接受民主評議；完善綜合研判機制，注重收集紀委監委、巡視巡察、審計信訪等執法執紀監督方面的信息，全方位評價幹部的政治表現，並通過推行幹部政治表現“負面清單”民主評議，建立幹部政治表現鑒定制度，全方位、多角度、系統性地掌握幹部政治表現情況。

　　此外，漢中市還將考核評價結果運用在幹部培養、選拔和監督管理工作的全過程，嚴把幹部政治關。（記者喬佳妮通訊員范旭）