在新一輪東西部扶貧協作中，蘇陜兩省確定南通市與漢中市結對開展協作。兩市人社部門在深化勞務協作和人力資源互補方面緊密聯繫、精準施策，精準扶貧取得實效。

　　勞務輸出促增收

　　為確保兩市勞務協作惠及更多貧困群眾，兩地人社部門深度對接，簽定了《南通漢中勞務協作協議》，計劃從2017年至2020年，以漢中市11個貧困縣區的1010個貧困村勞動力為重點，採取“政府主導、公司搭橋、企業招聘、校企合作”方式，每年向南通市有序輸出1000人，帶動輻射外出城鄉富餘勞動力5000人，四年累計輸出2萬人，努力實現“輸出一人、就業一人、脫貧一戶”目標。

　　今年以來，南通市精心篩選出實力雄厚、崗位優良、待遇較好的1.2萬餘個用人信息，及時提供給漢中市就業服務機構。漢中市精準摸排本市貧困勞動力資源狀況，掌握就業意向和需求。兩地人社部門先後5次組織南通市中天儲能、鐵錨機械等一批新興産業和水星家紡、夢百闔家紡等一批傳統産業的60多家生産條件好、生活環境優、薪資待遇好的企業崗位，參加漢中市組織的就業扶貧招聘活動。漢中1.6萬名勞動者進場參加招聘洽談，3200余人與用人單位達成初步就業意向。

　　保障服務消顧慮

　　為消除外出務工人員“能不能適應新環境、能不能融入當地、符不符合企業要求”等後顧之憂，兩地人社部門精心組織，出發前為每一個外出勞務人員安排一次免費體檢，同時給每個人發放一定生活補助。

　　務工人員到達南通後，南通人社部門和相關企業盡最大可能安排舒適住所，要求所屬企業一律為勞動者繳納“五險一金”，免費給他們提供被褥、毛巾、牙刷等生活必需品。

　　培訓技能增後勁

　　為提升漢中貧困勞動力赴南通創業、就業的能力和水準，南通市人社部門和相關企業還會按照不同崗位技能需求，採取“理論+實踐”“課堂+操作”的方式進行針對性的上崗技能培訓，確保每個人都能掌握一種技能，為脫貧致富增添後勁。

　　按照“優勢互補、合作共贏、聚焦扶貧、確保實效”的原則和“全面對接、全面學習、全面提升”的要求，南通市與漢中市還建立了互派幹部挂職交流機制，計劃連續三年定期組織漢中優秀幹部赴南通交流鍛鍊。（記者陳衛平）

　　砥礪奮進的五年

　　脫貧攻堅 奮力爭先