昨日，陜西省政府辦公廳印發《陜西省建立現代醫院管理制度實施方案》，要求在2018年健全各級公立醫院管理委員會，出臺編制人事薪酬、財政投入補償、績效考核評價、醫院黨組織建設等配套政策，制定醫院章程，健全醫院決策機制，建立考核評價制度等，成為我省加快推進現代醫院管理制度建設，實現醫院治理體系和管理能力現代化的又一重要舉措。

　　此次《方案》對醫院的人力資源管理方面明確規定，要在崗位設置、收入分配、職稱評定、管理使用、社會保險、養老待遇等方面，統籌考慮編制內外人員，逐步建立起符合人員總量管理要求的新制度。醫院可按照有關規定探索實行目標年薪制和協議薪酬。醫務人員薪酬不得與藥品、衛生材料、檢查、化驗等業務收入掛鉤。

　　同時，在績效考核上，要求突出服務品質、醫療安全、行為規範、費用控制、醫德醫風和患者滿意度等指標，嚴禁給醫務人員設定創收指標。考核由醫院自主組織實施，結果在院內公開，並報管理委員會備案，考核結果與醫務人員崗位聘用、職稱晉陞、個人薪酬掛鉤。

　　此外，陜西省還將推行日間手術、遠程醫療、多學科聯合診療模式；開展就醫引導、診間結算、檢查結果推送、異地就醫結算等信息化服務；推廣網上預約、網絡支付、結果查詢等在線就醫服務，推動在線健康諮詢、居家健康服務、個性化健康管理等應用，全面開展便民惠民服務。