原標題：營造愛才敬才的社會環境

　　近日，太原市委印發《關於深化人才發展體制機制改革加快推進創新驅動轉型升級的實施意見》，這是太原市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，出臺的首個全市性、綜合性的人才政策，是對我市新時期人才發展體制機制改革作出的頂層設計和總體部署，對構建科學規範、開放包容、運行高效的人才發展治理體系，最大限度激發各類人才創新創造創業活力，形成我市具有較強競爭力的人才制度優勢，將起到重要作用。

　　習近平總書記指出，要在全社會大興識才愛才敬才用才之風。這一要求充分體現了對人才工作的高度重視，對營造人才發展良好環境、大力推進人才事業發展的殷切期望。這就要求我們必須大力營造愛才敬才的社會環境，加快構建具有競爭力的人才制度體系，聚天下英才而用之。

　　營造愛才敬才的社會環境，必須在體制改革上厘清主體責任。針對當前人才資源配置過程中過多依賴行政手段的問題，政府要圍繞“放管服效”改革，向用人主體放權、為人才鬆綁，突出市場導向，發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，加強人才政策統籌，建立人才管理體制改革試驗區，完善社會化的人才服務體系，進一步調動用人主體的內生動力，激發各類人才的創新創業活力。

　　營造愛才敬才的社會環境，必須在機制改革上注重統籌協調。從人才培養引進、流動評價、激勵保障等工作機制相互銜接出發，既統籌好引進人才與本土人才、體制內與體制外等方面關係，又緊盯廣大人才普遍關注的編制管理、職稱管理、科研經費管理、科技成果轉化等問題，加大人才資金投入力度，從生活補助、住房安置、子女入學等方面做好服務保障，打破條條框框限制，真正做到為人才鬆綁，激發全社會創新創造創業熱情，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

　　營造愛才敬才的社會環境，必須在全社會樹立強烈的人才意識。黨的十九大報告提出：“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。”全社會要克服“重物輕人”的思想觀念，舍得向人才投入，既抓好“招商引資”，又注重“招才引智”，做到尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能，為各類人才發揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地。

　　春潮涌動處，揚帆奮進時。各級各部門要按照市委的要求，認真學習、全面貫徹實施意見，讓各類人才各得其所、用當其時、才盡其用，助推全市經濟社會持續健康發展，譜寫文明開放富裕美麗太原新篇章。（作者：太原日報評論員）