原標題：我省勞務派遣機構核驗結果“出爐”

　　8月6日，山西省人社廳通報冠名山西及外省來晉勞務派遣企業2017年度經營情況的核驗結果。其中，對於未進行核驗（不合格）的勞務派遣機構，按照規定不予延續，並將載入企業信用記錄。

　　山西省人社廳採取書面核驗的方式，對428家冠名山西勞務派遣經營機構和31家外省來晉從事勞務派遣經營單位進行了核驗。其中，有89家的核驗結果為“不合格”，另有57家為“登出”。

　　據悉，當前企業比較熱衷使用勞務派遣工，主要是為了降低用工成本，也可為企業“減負”。業內人士表示，這種用工形式也存在一些問題，例如，有些用工單位在非“臨時性、輔助性、替代性”崗位上大量使用勞務派遣工，存在低薪酬、低福利、拖欠工資、不為其繳納社會保險費、隨意安排加班或超時工作等情況，而且勞務派遣工普遍無法享受住房公積金、補貼年假、職位晉陞等待遇，這已成為當前勞動用工領域的熱點問題。

　　按照規定，勞務派遣單位應當每年定期向許可機關提交上一年度勞務派遣經營報告，包括向被派遣勞動者支付勞動報酬、參加社會保險等情況，否則以後不能開展新的勞務派遣任務。（楊晶　賈景裕）