原標題：交口縣：幹部入企進村解難題促發展

　　3月25日，山西省“萬名幹部入企進村服務”活動的“發令槍”打響。當日，呂梁市交口縣組建的64個幹部入企進村服務組，滿懷深情與幹勁，扛著責任與使命，入企進村。

　　為有效開展幹部入企進村服務，交口縣選調政治素質硬、政策水準高、專業能力強的300余名幹部組建49個進村服務組和15個入企服務組，並對選調人員進行培訓，讓人人吃透弄懂政策，成為“政策明白人”，為入企進村服務提供了有力的組織保障和人才支撐。同時，將中央、山西省、呂梁市出臺的重要涉農涉企政策彙編成冊，並根據交口實際，列出重點掌握政策清單，為全縣幹部入企進村服務工作提供準確有效的政策依據，確保企業和農民更好的知曉政策、把握政策和運用政策。

　　腳印“印”到村裏，真心“駐”進農戶。當日，64個入企進村服務工作組帶著“七個一”：一份工作方案、一本工作臺賬、一份政策宣講表、一份問卷調查表、一本民情日記簿、一張問題清單、一張服務清單，分別與各自包聯村和企業的相關負責人及村“兩委”班子進行對接座談，商定具體工作計劃安排。在康城鎮唐院川村村頭，服務組成員和村民們席地而坐、圍成一圈，沒了距離感，村民們都積極發言、踴躍建議，服務組成員耐心答疑解惑、逐條記錄在案。服務組成員們情真意切地説到：“大家坐在一起促膝暢談，既可以拉近關係，又可以知道老百姓的實際困難和問題，讓我們明白了，要怎麼做才對老百姓的‘胃口’。今天，兩個村委的村民都有合作經營謀發展的意願，在食用菌産業壯大上一致有外出‘取經’的意向，百姓有需求就鼎力幫著幹，百姓的期望就是我們工作的方向。”

　　為確保工作紮實有序推進，交口縣採取臺賬管理、每日通報、動態督查、銷號推進等一系列“硬措施”，確保每個工作組帶著任務下去、帶著責任下去、帶著情感下去、帶著方法下去。做到包聯村和企業面貌不改善不松手、問題不解決不罷休、活動不見效不收兵，以“看得見、摸得著”的民生實事推動政策落地、解決實際問題、轉變工作作風、密切幹群關係。

　　當晚8時，各鄉鎮、工作組通過搭建的微信工作群，將每日動態以簡報信息的形式，用最便捷、高效的方式，傳遞反饋至縣委“改革創新、奮發有為”大討論領導小組。

　　堅持問題導向，拉出“服務清單”；摸清問題“馬上就辦”，力破“末梢梗阻”。各入企進村服務組將通過問卷調查、集中座談、個別訪談等方式，對全縣農村和重點企業摸清困難和底數，全面了解企業生産運營狀況和需要政府層面幫助解決的問題，全面了解農業農村改革發展要求和群眾關心關注的熱點難點問題，對每個村和企業梳理出亟待解決的實際問題，認真研判分析，形成問題清單，建立服務清單，針對性地一企一策、一村一策、靶向發力，用“硬措施”來確保“真實效”。

　　交口縣委書記霍慧文説：“只有真正‘沉下身子、腳下有泥、心有擔當’,用真情來感受群眾冷暖，用真心去解決百姓疾苦，以務實高效的作風為企業破瓶頸、辦實事、解難題，才能讓黨的政策在一線落實，社情民意在一線掌握，困難問題在一線解決、幹部作風在一線轉變，全縣‘改革創新、奮發有為’大討論才會更有活力和動力。”（山西日報記者 王少科 通訊員 王永和 解德智）