原標題：遞進式儲備 滴灌式培養 鏈條式管理 晉中全方位培養鍛鍊選調生

　　4月2日，記者了解到，晉中市選調生黨性教育專題培訓班在延安幹部培訓學院開班，來自晉中市基層一線的90余名選調生參加了培訓。這是晉中市委推動培養選拔優秀年輕幹部工作的一項重要舉措。

　　近年來，晉中市堅持從事業需要和長遠發展出發，按步驟、成梯次儲備選調生；把握規律，系統謀劃，有計劃性、針對性地實施選調生滴灌式培養；堅持嚴管與厚愛並重、行為管理和思想管理相統一，對選調生進行鏈條式跟蹤管理。打造了一支政治過硬、能力過硬、敢於擔當、善於作為的選調生隊伍。

　　隨著全省選調生招錄工作的開展，晉中市選調生人數逐年增長、隊伍逐漸壯大。為培養出高素質專業化的選調生，晉中市委注重修枝剪葉、精準滴灌，有計劃性、針對性地組織實施選調生培養鍛鍊。比如，走進延安、走進寶塔山、走進梁家河，開展黨性教育，讓選調生正心修身，錘鍊黨性；以“理論+體驗+現場”的“3+”教學模式，在全省各市率先舉辦選調生能力素質提升培訓班，提升選調生服務群眾、幹事創業、改革創新、奮發作為的綜合能力；讓選調生到最基層、最一線的地方蹲苗鍛鍊，歷練成長。據統計，2015年以後分配到晉中市的選調生中，有76名在鄉鎮工作，佔選調生總數的70%；有33名在貧困地區工作，佔選調生總數的30%。

　　同時，該市還對選調生進行全方位、全過程跟蹤管理。包括：不定期組織召開選調生座談會，多溝通、常交流，掌握選調生的思想動態，了解其工作情況，及時幫助解決存在的困難和問題，使他們儘快熟悉基層情況、進入工作角色；市縣兩級把更多財力向選調生工作傾斜，資金上予以優先保障；通過開設“晉中選調生”微信公眾號，展現新時代選調生的精神風貌和青春活力，同時，加強對選調生的監督和管理；制定出臺一系列制度性文件，建立選調生管理工作長效機制，初步形成了縱向貫通、橫向聯動、分級負責、層層落實的管理機制，為選調生工作健康有序開展提供了堅強保證。（山西日報 續宏 王莉 雙偉）