推動形成全面從嚴治黨新常態——2014年組織工作綜述

全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨——以習近平同志為總書記的黨中央作出“四個全面”的戰略部署，開闢了治國理政的新境界，奏響了當代中國的最強音。

向中心聚焦、為大局聚力。一年來，組織戰線圍繞中央的新戰略新部署，認真履行管黨治吏的政治責任，突出從嚴治黨、思想建黨、制度治黨，突出問題導向、實踐導向、改革導向，以更強的自覺、更實的舉措、更大的作為，推動組織工作取得了新進展新成效。

堅持不懈加強思想理論武裝

用好思想建黨這個傳家寶，扭住思想政治工作這個生命線，堅持不懈加強思想理論武裝，是全面從嚴治黨的首要任務。

習近平總書記系列重要講話，是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是指導具有許多新的歷史特點的偉大鬥爭最鮮活的馬克思主義，是廣大黨員幹部改造主客觀世界的有力思想武器。一年來，圍繞深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，組織部門組織１６００多名省部級領導幹部參加了專題研討，組織全國縣處級以上領導幹部參加了不少於５天的集中輪訓，開展了黨的十八屆三中、四中全會精神學習培訓。

知之愈深，信之愈篤，行之愈實。通過深入學習研討，廣大黨員幹部進一步增強了對以習近平同志為總書記的黨中央的思想認同、政治認同、情感認同，堅定了中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。

思想建黨的根本點，要落到忠誠信仰上。各級組織部門突出抓好理想信念教育和黨性教育，中組部舉辦以中青年幹部為重點對象的黨性教育培訓班３４６期，培訓１．９萬人次。江西、陜西、河北、山東等地結合本地紅色教育資源，大力弘揚井岡山精神、延安精神、西柏坡精神、沂蒙“紅嫂”精神。習近平總書記提出“三嚴三實”重要要求後，各地各部門普遍開展專題教育，引導黨員幹部把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循、從政用權的警世箴言、幹事創業的行為準則，始終堅守共産黨人的精神高地。

解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，是新形勢下思想建黨面臨的重大而緊迫的課題。開展黨的群眾路線教育實踐活動，正是解決這一課題的戰略考量和有力舉措。按照中央統一部署，各級組織部門會同有關部門持續抓好第一批教育實踐活動的整改落實、建章立制和鞏固成果工作，同時在３３０多萬個基層黨組織、６９００多萬名黨員中紮實開展第二批教育實踐活動，使廣大黨員幹部受到了深刻的思想政治洗禮，找回了群眾觀點，站正了群眾立場，強化了宗旨意識。

生動深刻、入腦入心的思想理論教育，對廣大黨員幹部既是靈魂凈化，又是思想充電，更是黨性錘鍊……

從嚴從實管理監督幹部

從嚴治黨，重在從嚴管理幹部。一年來，各級組織部門聚焦突出問題、堅持重點突破，按照管理全面、標準嚴格、環節銜接、措施配套、責任分明的要求，打出了一套從嚴治吏的“組合拳”，讓“為官不易”成為新常態。

——著力整治選人用人不正之風。結合巡視工作深入開展選人用人專項檢查，對拉票賄選、突擊提拔調整幹部、“帶病提拔”等群眾反映強烈的問題進行查核督辦，中組部直接查處違規用人問題２７８起。開展“三超兩亂”集中整治，超職數、超範圍、超規格配備領導幹部和亂設領導職務、亂立機構名目等問題正在得到遏制和糾正。集中力量對幹部檔案進行專項審核，堅決查處假年齡、假學歷、假履歷等問題。總結推廣天津等地經驗，建立幹部選拔任用工作紀實制度，做到全程監測、環環把關、失責必究。

——著力清理黨政領導幹部在企業兼職任職。採取具體到人、規定時限的辦法，清理黨政領導幹部在企業兼職６.３萬多人。同時，將黨政領導幹部兼職情況列入幹部日常監督管理內容，發現一起、糾正一起，堅決防止反彈。

——著力加強對“裸官”的管理監督。全國共清理副處級以上“裸官”３２００多人，對近千名在限入性崗位任職且配偶或子女不願意放棄移居的領導幹部，全部進行了崗位調整。

——著力抓好個人事項報告抽查核實工作。中組部直接抽查核實中管幹部、省部級後備幹部等１５５０名。各地各單位抽查核實廳局級、縣處級領導幹部６０１７０名。其中，５名擬提拔中管幹部、數十名廳處級考察對象，因抽查核實發現問題被取消提拔資格。

——著力遏制官員參加“天價培訓”。會同有關部門對領導幹部參加社會化培訓進行專項清理整頓，參加ＥＭＢＡ等高收費培訓的３０００多名幹部按要求退學，２３個高收費項目停辦。

從嚴管理幹部的實招數、真行動，讓黨員幹部強化了“當幹部就必須接受更嚴格的約束”的思想，讓人民群眾看到了吏治清明的希望。（新華網北京１２月１８日電 新華社記者 華春雨）