香港財經評論員:前海香港人才市場應互聯互通
編輯: 左妍冰 | 時間: 2014-06-26 17:17:37 | 來源: 深圳特區報 |
人才特區是前海特區的重要內容與成功關鍵,為此,2012年深圳制定了《前海深港人才特區建設行動計劃》,提出了依託香港,建立前海深港跨境人才合作、交流、培養機制等一系列任務和目標。從近一年半的實踐來看,前海人才特區計劃穩步推進,成效顯著,今年年初,前海已經引入各類人才超過2萬人。前海通過人才計劃在吸引、交流和培養各類人才的同時,也給香港解決人才短缺問題提供了重要啟示和嶄新思路。
10多年來,人才短缺與錯配問題一直困擾香港,並且正日益成為阻礙香港經濟發展的要因。為了解決香港的人才匱乏問題,港府分別於2003年和2006年推出了旨在改善香港人力資源結構的“輸入內地人才計劃”和“優秀人才入境計劃”。然而,根據港府入境處最新數據,7年間“優秀人才入境計劃”只引入了1600位優才,其中相當一部分指標被文藝娛樂明星所利用;另一個“輸入內地專才計劃”在實施的初期因為門檻太高等原因效果差強人意。近年來,“專才計劃”雖然不斷改進,但隨著香港生活成本的不斷上升以及工薪水準的停滯不前,尤其港幣相對人民幣大幅貶值,“專才計劃”的魅力大不如前。
近年來,由於人才短缺等原因而導致的香港産業空洞化問題日益突出,傳統的金融優勢産業發展之路越走越窄,高技術高附加值等新興産業仍然是一片空白,經濟轉型和産業升級步履維艱。而“專才”和“優才”兩個人才計劃對解決上述問題表現得軟弱無力,由此也迫使港府和香港社會不得不重新尋求新的對策和思路。
根據産業定位,前海將成為金融服務、現代物流、信息服務、科技服務等現代服務業領域高端人才的薈萃之地。前海人才特區計劃的推出與實施給香港提供了新的重大啟示,因為前海重點打造的四大産業人才高地也正是香港欲有作為的領域,如果香港與前海在人才領域攜起手來展開全方位深度合作,那麼,必將締造雙贏的大好局面,前海既能成為內地的人才高地,又可成為香港的人才培養與供應基地。
目前,港人可以在前海自由就業,但前海人才不能自由進入香港就業,要讓前海人才特區成為香港人才市場的組成部分,必須使兩地人才市場實現有機結合,而結合的要點在於兩地人才市場的互聯互通,也就是説,香港應視前海為香港人才市場的一部分,凡在前海工作滿七年者將能夠享有香港永久居民資格,並可自由進入香港人才市場,在香港自由就業。倘若成功突破這一步,那麼,兩地的人才合作必將躍上一個更高平臺,並激發出不可想像的能量(顏安生 作者係香港知名財經評論員、香港商報副總編輯)
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