民調:近八成台灣上班族自認賣命 九成萌生離職念頭

壓力山大,台灣八成上班族自認為在賣命。(網絡圖)

 

台灣民調機構的調查顯示,高達78.36%台灣受訪者對於現任職位感到“懸命”(即危險、賣命之意),其中35.33%認為“非常懸命”。其中醫療、農牧、傳産、製造,以及科技業受訪者自評分數最低,認為工作相當辛苦。

 

醫療、農牧、環境産業最“懸命”

 

據台灣“今日新聞網”報道,該民調機構負責人指出,從産業排名結果看出,台灣醫療護理人員在長期人力不足困境下,面臨高工時、24小時待命壓力外,近年層出不窮的醫療暴力、以及高傳染環境風險,更讓醫護人員心力交瘁;從事農牧的工作型態,由於必須長時間在烈日下曝曬,時值盛暑高溫,其“懸命”程度更不在話下,致使醫療/農牧/環境成為最“懸命”的産業。

 

而傳産/製造的基層工作較多在生産線上,不乏需長期站立,工作環境悶熱且噪音充斥,舒適度自然不如一般辦公室環境,因而名列“懸命”産業第二名;反觀工作環境及收入相對較好的信息/科技業,因工時長、壓力大、競爭激烈,需承受極大身心壓力,超越單純身體勞累,因而榜上有名。

 

近9成“懸命”上班族萌生離職念頭

 

當問及上班族自評辛苦原因時,在可復選下,以“薪水和工作不成比例”(50.34%)居冠,再者則為“雜事瑣事過多”(33.06%)及“工時太長”(30.59%)。

 

進一步追問工作主要的辛苦來源,高達6成2的人表示需承受“身體勞累”與“心理壓力”的雙重煎熬,而認為工作辛苦來源來自於“心理壓力”的佔比為2成5,高於“身體勞累”的1成3。

 

調查顯示,雖然辛苦,但仍支撐上班族持續工作的主因排名依序為“維持收入來源”、“轉職/轉行困難”及“職涯規劃考量/過度期”。因而雖有高達88.61%的“懸命”上班族萌生轉職念頭,但仍監守崗位。

 

民調機構負責人表示,工時長、薪水低為台灣就業市場長期存在的現象。根據臺當局統計,民眾的實質平均薪資已經倒退至15年前,因此上班族對於工作的付出與收入不成正比,而備感辛苦及不平。

 

然而,受限于自身工作技能與就業出路、轉職成本等考量,為維持穩定收入,多數“懸命”工作者只能屈就現職、為五斗米折腰,被迫與現實妥協,因而成為“懸命”上班族的惡性循環。(中國台灣網 何建峰)