荒漠與家的抉擇——記堅守在秘魯礦區的首鋼員工

新華網北京2月6日電 春節是中國人最重要的傳統節日,也是一年中親情最為融合的日子。在這個日子裏,遊子歸家,親人團圓。但在秘魯南部的馬爾科納,卻有那麼一群人,他們因礦而來,為礦而留;他們放棄和家人團聚,在大漠戈壁,默默地堅守工作崗位,品嘗別樣的年味。他們就是常年奮鬥在秘魯礦區的首鋼秘魯鐵礦公司員工。

 

荒漠與家的抉擇——記堅守在秘魯礦區的首鋼員工

 

24年前,首鋼以1.18億美元成功並購了秘魯唯一的大型鐵礦,成為中國在南美洲投資的第一家礦業企業。首鋼人深知,這是歷史賦予他們的重任,於是他們義無反顧地拼搏在大漠戈壁,第一批開拓者數量多達170人。首鋼秘鐵公關部經理范曉冬介紹説,公司目前共有37名中方管理人員,其中在秘魯工作10年以上的員工有9人。

 

荒漠與家的抉擇——記堅守在秘魯礦區的首鋼員工

 

金永濤就是首鋼第一批到馬爾科納鐵礦工作的工程管理人員。1985年,21歲的金永濤從鞍山鋼鐵學院畢業後進入首鋼公司,28歲時正趕上開發秘魯礦區,他告別妻子和3歲的兒子,來到南美洲太平洋東側的秘魯。

 

然而,當走進馬爾科納礦區,呈現在金永濤眼前的卻是一望無際、起伏綿延的荒漠。在一個不同語言、不同習俗的國家,白天忙碌地工作,夜晚孤獨與思念相伴,尤其是到了春節,在這個荒涼小城連鞭炮都買不到,絲毫沒有過節的氣氛,這讓金永濤異常想念家鄉和親人。

 

回憶起當年的情景,金永濤説,“我那時候非常地想家,3年合同期滿後,一天都不想多呆”。

 

荒漠的生活是孤寂的,是單調的。礦區的工作是緊張有序的,是永久持續的。首鋼秘鐵礦區的建設與發展需要中方管理團隊相對穩定。回國休整兩年多後,金永濤又鼓起勇氣,重返秘魯礦區,而且這一幹就是十幾年。

 

金永濤在礦區先後幹了20年,在外過了十幾個春節。這位工程部副部長告訴記者,他對首鋼秘鐵有著很深的感情,這是工作的動力。唯一讓金永濤感到遺憾的是,在這20年中,兒子與自己的感情距離越來越遠,以至於當面連“爸爸”都叫不出口。金永濤説:“在無意中失去了父子間的親密感,這是一生的遺憾,但既然選擇了,就要有付出”。

 

荒漠與家的抉擇——記堅守在秘魯礦區的首鋼員工

 

劉罕,首鋼秘鐵礦區物資部經理助理,自1995年起,已連續在秘魯工作了21年,除了2012年回家過年,20個春節都是在這個南美國家度過的。這在他的中國同事當中也是罕見的。

 

性格開朗樂觀的劉罕談起他第一次在國外過春節竟一時語塞,他説,這麼多年了,都記不起來了,只記得很想家。

 

到了荒漠,家就變得遙遠,親人就是遠方的思念與牽掛。緩解思念的唯一方法就是寫信、打電話、微信視頻……年復一年,這種思念與牽掛變成了一種習慣。劉罕向記者滔滔不絕地講起堅守在秘魯礦區的首鋼人怎樣過年。

 

央視“春晚”是首鋼秘鐵礦區員工過年不可缺少的活動。在秘魯,聖誕節、元旦很熱鬧,而中國的春節只不過是東方文明古國新年的標識,首鋼秘鐵礦區不會因春節而停産。“春晚”作為新年俗已融入到人們的生活,也寄託著首鋼秘鐵員工的鄉愁和對家的思念。由於時差的關係,中國員工是在大年三十上午看“春晚”,大家聚集在食堂餐廳,邊看邊評論。“春晚”一結束,員工們立即返回自己的工作崗位,繼續上班。

 

吃年夜飯是春節家家戶戶最熱鬧愉快的時候,在首鋼秘鐵也倍受重視。這一晚,從公司董事長、總經理到各個部門經理齊聚礦區食堂,與全體員工共度佳節迎新春。在彼此的祝福中,在歡快的歌聲中,留守在秘魯的首鋼人像一家人一樣,度過一個別樣的中國年。

 

劉罕説,“自己的小家的確很溫馨,但首鋼秘鐵也是一個家,而且是一個大家庭,如果讓我離開這個家,還真是捨不得”。

 

荒漠與家的抉擇——記堅守在秘魯礦區的首鋼員工

 

“爆竹聲聲辭舊歲”,猴年春節,當萬家燈火、闔家團圓的時候,首鋼秘鐵員工卻依然堅守在荒漠,堅守在自己的工作崗位上,儘管沒有驚天地的事跡,但足以帶給人們一份份感動。(記者張國英)